Dynamika systemu informacyjnego w świetle zachowań zbiorowych

• Autorzy: Jacek Unold

Warianty tytułu

The Dynamics of an Information System in Light of the Influence of Collective Behavior.

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono znaczenie społecznych aspektów funkcjonowania systemu informacyjnego organizacji. Przedstawiono nowatorską metodę badawczą, pozwalającą na analizę zjawiska dynamiki systemu informacyjnego organizacji zarówno w wymiarze teoretycznym, metodologicznym, jak i empirycznym. Zaproponowana metodologia pozwala na identyfikację matematycznego wymiaru dynamiki systemu.

EN

The article concentrates on the nature of a social subsystem of an information system. It analyzes the nature of information processes of collectivity within an IS and introduces a model of IS dynamics. The model is based on the assumption that a social subsystem of an information system works as a nonlinear dynamic system. The model of IS dynamics is verified on the indexes of the stock market. It arises from the basic assumption of the technical analysis of the markets, that is, the index chart reflects the play of demand and supply, which in turn represents the crowd sentiment on the market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie przedsiębiorstwem; System informacyjny przedsiębiorstwa; Zachowania informacyjne; Analiza giełdowa; Matematyczne modele ekonomiczne

EN

Enterprise management; Information system of enterprises; Information behaviours; Stock exchange analysis; Mathematical economic models

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2005
• Numer: nr 1090 Działania zbiorowe w teorii i praktyce
• Strony: 158--173

Twórcy

autor

Jacek Unold

Bibliografia

• Avisen D., Fitzgerald G. (2003), Information Systems Development: Methodologies, Techniques and Tools, Mc-Graw Hill, New York.
• Benson S., Standing C. (2002), Information Systems: A Business Approach, John Wiley & Sons, Milton.
• Ciołek W., Gieraszewski M., Witakowski P. (1977), Poradnik inżyniera i technika budowlanego, t. 1. Matematyka, Arkady, Warszawa.
• Cook S. D. N., Yanov D. (1993), Culture and Organizational Learning, "Journal of Management Inquiry", nr 2.
• Eden C., Spender J.C. (1998), Managerial and Organizational Cognition, Theory, Methods and Research, Sage Publications, London.
• Halpern J., Stem R. (1998), Debating Rationality, Nonrational Aspects of Organizational Decision Making, Cornell University Press, London.
• Jordon D.W., Smith P. (1999), Nonlinear Ordinary Differential Equations, Oxford University Press, Oxford.
• Kolbusz E. (1993), Analiza potrzeb informacyjnych przedsiębiorstw. Podstawy metodologiczne, Uniwersytet Szczeciński, Szczecin.
• Le Bon G. (2001), The Crowd (Download: Microsoft Reader). Amazon.com
• Miner A.S., Mezias S.J. (1996), Ugly Duckling No More: Past and Futures of Organizational Learning Research, "Organization Science", nr 7.
• O'Brien J. (1993), Management Information Systems, Irwin, Boston.
• Plummer T. (1995), Psychologia rynków finansowych, WIG-Press, Warszawa.
• Prechter R., Frost A.J. (2001), Elliot Wave Principle, John Wiley & Sons, New York.
• Probst G., Buechel B. (1997), Organizational Learning: The Competitive Advantage of the Future, Prentice Hall, London.
• Shipper F., Manz C.C. (1992), Employee Self-Management without Formally Designated Teams: An Alternative Road to Empowerment, "Organizational Dynamics", nr 20.
• Simon H. (1997), Administrative Behavior: A Study of Decision Making Processes in Administrative Organizations, Free Press, New York.
• Tarczyński W. (1997), Rynki kapitałowe. Metody ilościowe, Placet, Warszawa.
• Turnianski B., Hare A.P. (1998), Individuals in Groups and Organizations. Sage Publishing, London.
• Unold J. (2003), Dynamika systemu informacyjnego organizacji a racjonalność adaptacyjna. Teoretyczno-metodologiczne podstawy nowego ujęcia zasady racjonalności, AE, Wrocław.
• Vigden R., Avisen D., Wood B., Wood-Harper T. (2002), Developing Web Information Systems, Butterworth Heinemann, Oxford.
• Weick K.E., Roberts K. H. (1993), Collective Mind in Organization: Heedful Interrelating on Flight Decks, "Administrative Science Quarterly", nr 38.
• Wheatley M.J. (1999), Leadership and the New Science. Discovering Order in a Chaotic World, Berrett-Koehler Publishers, San Francisco.