Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł na temat metody Development Center, która zawiera w sobie określony sposób myślenia o człowieku, wnioskowania na temat jego cech, myślenia o możliwościach ich zmiany czy rozwoju. Przedstawiony w artykule model umożliwia opis kompetencji związanych z relacyjnymi aspektami zarządzania, takimi jak: kierowanie zespołem, wywieranie wpływu, umiejętność argumentowania, umiejętność negocjowania, umiejętność współpracy, umiejętność rozwiązywania sytuacji problemowej.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000129908655
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.