Elastyczność zatrudnienia w kontekście kształtowania lojalności pracowniczej

• Autorzy: Katarzyna Piórkowska-Wojciechowska

Warianty tytułu

The Employment Flexibility in the Context of Employee Loyalty Creation

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono pojęcie i model elastyczności zatrudnienia oraz sposób wykorzystywania jej zalet i wad w kontekście kształtowania lojalności pracowniczej.

EN

The main goal of the article is paying attention to the employment flexibility influence on employee loyalty creation. The article presents the concept of employment flexibility, the kinds of employment flexibility and future employment model in the context of employment flexibility. The relations between particular kinds of employment flexibility and employee loyalty are also included. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Praca; Zatrudnienie; Lojalność; Elastyczność zatrudnienia

EN

Labour; Employment; Loyalty; Flexible employment

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
• Strony: 265--271

Twórcy

autor

Katarzyna Piórkowska-Wojciechowska

Bibliografia

• Armstrong M. (2004), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Borkowska S. (2004), Strategie wynagrodzeń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Gableta M. (2003), Człowiek i praca w zmieniającym się przedsiębiorstwie, AE, Wrocław.
• Sekuła Z. (2001), Planowanie zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• Wynagrodzenia - rozwiązywanie problemów w praktyce (2004), red. S. Borkowska, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.