Źródła stresu pracowników socjalnych

• Autorzy: Teresa Zbyrad
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Skutki stresu zawodowego są niekorzystne dla pracownika, instytucji, która go zatrudnia oraz klienta. W przypadku pracowników socjalnych stres prowadzi nieuchronnie do wypalenia zawodowego poprzez obniżenie motywacji do pracy, wyczerpanie emocjonalne, utratę idealizmu, czy poczucie braku znaczenia. Koszty wypalenia zawodowego ponosi pracownik socjalny, podopieczny, jak i ośrodek pomocy społecznej. Autorka podjęła zadanie rozpoznania czynników stresogennych, istotne dla działań mających na celu eliminację źródeł stresu lub przynajmniej ich minimalizację. Materiałem badawczym jest ankieta przeprowadzona w 2006 roku wśród pracowników socjalnych województwa podkarpackiego.

Słowa kluczowe

PL

Praca w stresie; Adaptacja społeczno-zawodowa; Rozwój zawodowy pracownika

EN

Work under pressure; Socially-professional adaptation; Professional development of employees

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 5-6
• Strony: 22--28

Twórcy

autor

Teresa Zbyrad

Bibliografia

• S. Golinowska, M. Boni (red.), Nowe dylematy polityki społecznej. Raporty CASE, Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych, Warszawa 2006, s.90
• Z. Tarkowski, Zarządzanie i organizacja pomocy społecznej. Orator, Lublin 2000, s.34