Zarządzanie kapitałem ludzkim a konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw

• Autorzy: Henryk Król , Antoni Ludwiczyński

Warianty tytułu

Managing Human Resource and the Competitiveness of Small and Medium Enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł przedstawia wyniki badania prowadzonego przez pracowników naukowych Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im Leona Koźmińskiego w latach 2004-2007. Tematem badania było zarządzanie kapitałem ludzkim i jego wpływ na konkurencyjność małych i średnich przedsiębiorstw. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą ankiety skierowanej przede wszystkim do osób zarządzających firmami – właścicieli i członków zarządów. Wyniki zostały zinterpretowane w sposób umożliwiający wyciągnięcie wniosków co do stanu aktualnego i perspektyw rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi w małych i średnich przedsiębiorstwach w Polsce oraz wzajemnych zależności pomiędzy konkurencyjnością a sposobami zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach tego typu.

EN

This article presents results of research led by research workers of Leon Kozminski Academy of Entrepreneurship and Management in years 2004-2007. The topic of research was management of human capital and competitiveness of small and medium enterprises. Research has been carried by the means of questionnaire directed for owners, company managers and executive members of the company. Results have been interpreted to conclude the current condition and future development in small and medium enterprises sector in Poland.

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Małe i średnie przedsiębiorstwa; Zarządzanie kapitałem ludzkim; Konkurencyjność przedsiębiorstwa

EN

Human Resources Management (HRM); Small business; Human Capital Management; Enterprise competitiveness

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 3-4
• Strony: 88--98

Twórcy

autor

Henryk Król

autor

Antoni Ludwiczyński