Pozyskiwanie menedżerów do firm międzynarodowych w Polsce

• Autorzy: Sylwia Przytuła

Warianty tytułu

Attracting Managers to International Companies in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule zaprezentowano wyniki badań dotyczące praktyki doboru menedżerów do firm międzynarodowych działających w Polsce. Z uwagi na przyjęty podział triadowy pokazano najczęściej stosowane formy rekrutacji, techniki selekcji i wprowadzenia do pracy menedżerów do firm wywodzących się z kręgu azjatyckiego, amerykańskiego oraz europejskiego. Autorka badań przedstawia także rolę czynników kulturowych w obszarze doboru na najwyższe stanowiska w badanych firmach (abstrakt oryginalny).

EN

This article presents survey results involving the manager recruitment practices of international companies operating in Poland. Assuming a triad model, the article depicts manager recruitment forms, selection techniques, and placement methods of companies from the Asian, American, and European cultural sphere. The author also presents the role of cultural factors in staffing key positions in the surveyed companies. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Rekrutacja kadr kierowniczych; Menedżer; Kryteria rekrutacji pracowników

EN

Recruitment of management staff; Manager; Recruitment criteria

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 31--44

Twórcy

autor

Sylwia Przytuła

Bibliografia

• Bartleu C., Lawler J.L. (2002), Differences in International Human Resources Development among Indigenous Firms and Multinational Affiliates in East and Southeast Asia, „Human Resources Development Quarterly", Vol. 13.
• Bartlett C. (1998), Managing Across Borders, Harvard Business School Press.
• Beardwell I., Holden L. (2001), HRM A Contemporary Approach, Pearson Education, Edinburgh.
• Bloom H., Calori R., de Wool P. (1995), Zarządzanie europejskie, Poltext, Warszawa.
• Hampden C., Trompenaars A. (2005), Zarządzanie personelem w organizacjach zróżnicowanych kulturowo, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Listwan T., red. (2005), Słownik zarządzania kadrami, C.H. Beck, Warszawa.
• Listwan T., red. (2002), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C.H. Beck, Warszawa.
• Peterson R.B., red. (1993), Managers and national culture, Quorum Books, Connecticut.
• Pocztowski A., red. (2002), Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.