Style radzenia sobie z szokiem kulturowym w przedsiębiorstwach globalnych. Aspekty metodologiczne badań interkulturowych

• Autorzy: Stanisław A. Witkowski , Magdalena Łużniak

Warianty tytułu

Styles of Coping with Culture Shock in Global Companies: Methodological Aspects of Cross-Cultural Studies

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł niniejszy opisuje wybrane aspekty planowania badań międzykulturowych w ujęciu interdyscyplinarnym. Intencją autorów było opisanie zagadnień związanych z przenikaniem się płaszczyzn teoretycznych pochodzących z nauk socjologicznych, antropologicznych oraz z różnych dziedzin psychologii a zatem na konieczność specyficznego podejścia do planowania badań i metodologii badawczej w tego typu problematyce. Autorzy odnoszą się do tradycji naukowej związanej z porównaniami międzykulturowymi i do problemów metodologicznych pojawiających się w tak ujętych projektach badawczych. Część praktyczna artykułu prezentuje badania finansowane ze środków Komitetu Badań Naukowych w latach 2004/2005 jako projekt badawczy (abstrakt oryginalny).

EN

This article describes selected aspects of planning cross-cultural research through an interdisciplinary approach. The intention of the authors was to describe questions linked with the mutual penetration of theoretical planes stemming from the sciences of sociology and anthropology as well as various areas of psychology, and therefore to the need for a specific approach to planning studies and research methodology in the case of such questions. The authors make reference to scientific tradition connected with cross-cultural comparisons as well as methodological problems making their appearance in projects so approached. The practical part of this article presents research financed out of resources of the Scientific Research Committee over the years 2004-2005 as a research project. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo międzynarodowe; Szok kulturowy; Adaptacja społeczno-zawodowa

EN

International enterprise; Culture shock; Socially-professional adaptation

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 103--115

Twórcy

autor

Stanisław A. Witkowski

autor

Magdalena Łużniak

Bibliografia

• Berry J.W. (1999), Intercultural Relations in Plural Societies, „Canadian Psychology", Vol. 40.
• Berry J.W., Kalin R. (1995), Multicultural and ethnic attitudes in Canada, „Canadian Journal of Behavioural Science", Vol. 27.
• Berry J.W., Poortinga Y.H., Segall M.H., Dasen P.R. (1996), Cross-cultural psychology: Research and applications, Cambridge University Press.
• Brzezinski J. (1990), O adaptacji kulturowej testów psychologicznych [w:] Ciechanowicz A. (red.), Kulturowa adaptacja testów, PTP, Warszawa.
• Cameron K.S., Quinn R.E. (2003), Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Endler N.S., Parker J.D.A. (1990), Multidimensional assessment of coping: A critical evaluation, „Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 58.
• Graves T. (1967), Psychological acculturation in a tri-ethnic community, „South-Western Journal of Anthropology", Vol. 23.
• Heszen-Niejodek I, Ratajczak Z. (2000), Człowiek w sytuacji stresu. Problemy teoretyczne i metodologiczne. Wstęp, „Prace naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach", nr 1897.
• Hofstede G. (2000), Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• Lazarus R.S., Folkman S. (1984), Stress, appraisal and coping, Springer, New York.
• Łużniak M. (2003), Strategie przełamywania szoku kulturowego a style radzenia sobie w sytuacji trudnej [w:] Skłodowski H. (red.), Psychologia w zarządzaniu - dydaktyka, badania, sukcesy, Wydawnictwa SWSPiZ w Łodzi.
• Łużniak M. (2004), Style radzenia sobie z szokiem kulturowym przejawiane przez menedżerów zarządzających pracą zespołów interkulturowyck [w:] Listwan T. (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa lokalna i globalna, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej im. O. Langego we Wrocławiu.
• Łużniak M. (2006), Szok kulturowy a ryzyko nieprawidłowej adaptacji [w:] Goszczyńska M., Studenski R. (red.), Psychologia zachowań ryzykownych. Koncepcje, badania, praktyka, Wydawnictwo Akademickie Żak, Warszawa.
• Łużniak M., Witkowski S.A. (2006), Badanie stylów radzenia sobie z szokiem kulturowym w organizacjach-problemy metodologiczne [w:] Listwan T., Witkowski S.A. (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych, Wydawnictwo AE im. O. Langego we Wrocławiu.
• Marx E. (2000), Przełamywanie szoku kulturowego, Placet, Warszawa.
• Mączyński J., Lindell M., Motowidlo S.J., Sigfrids C., Jarmuż S. (1997), A comparison of organisational and societal culture in Poland and Finland, „Polish Psychological Bulletin", Vol. 28.
• Mączyński J. (1996), Partycypacja w podejmowaniu decyzji, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa.
• Mączyński J. (1998), Diagnozowanie partycypacji decyzyjnej, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa
• Mesjasz J. (2005), Stress, Professional Burnout and Psychological Costs - An Opportunity for New Quality? „Polish Journal of Applied Psychology", Vol. 3, No. 1.
• Oberg K. (1960), Culture shock: adjustment to new cultural environments, „Practical Anthropology", Vol. 7, pp. 177-182.
• Paluchowski J.W. (2004), Kultura a badania nad kadrą menedżerską [w:] Listwan T. (red.), Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, Wyd. AE we Wrocławiu, Wrocław.
• Redfield R., Linton R., Herskovits M. (1936), Memorandum on the study of acculturation, „American Anthropologist", Vol. 38.
• Schwartz S.H., Bilsky W. (1990), Toward a Theory of the Universal Content and Structure of Values: Extensions and Cross-Cultural Replications, „Journal of Personality and Social Psychology", Vol. 58.
• Terelak J.F. (1999), Psychologia menedżera, Difin, Warszawa.
• Terelak J.F., Lewandowska J. (2000), Polska adaptacja skali stresu zawodowego C.L. Coopera, H. Kahna i S. Williamsa, Studia Psychologica, UKSW.
• Witkowski S.A. (1995), Psychologiczna prognoza efektywności kierowania. Możliwości i ograniczenia. Prace Psychologiczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Witkowski S.A. (2000), Psychologiczne sylwetki polskiego menedżera okresu transformacji [w:] Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu, „Prace Psychologiczne LII", tom V, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław.
• Witkowski S.A., liski S. (2000), Walidacja Kwestionariusza Ról Zespołowych: A Self Oerception Inventory K.M. Belbina, „Przegląd Psychologiczny", tom 43, nr 1.
• Witkowski S.A., Łużniak M. (2003), Menedżer w organizacji ponadnarodowej - adaptacja kulturowa i zarządzanie zespołami międzykulturowymi, „Organizacja i Kierowanie", 4/2003 (114).
• Wrześniewski K. (2000), Style a strategie radzenia sobie ze stresem. Problemy pomiaru [w:] Heszen-Niejodek L, Ratajczak Z., Człowiek w sytuacji stresu. Problemy teoretyczne i metodologiczne, „Prace naukowe Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach", nr 1897.