Kapitał intelektualny jako składnik zasobów przedsiębiorstwa

• Autorzy: Barbara Smok

Warianty tytułu

Intellectual Capital as a Part of the Enterprise Assets

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zarządzanie wiedzą to m. in. wykorzystanie kapitału intelektualnego pracowników przedsiębiorstwa oraz jego zasobów informacyjnych. W artykule przedstawiono wpływ rewolucji informacyjnej na przedsiębiorstwo, definicje, rodzaje i wpływ na przedsiębiorstwo kapitału intelektualnego oraz koncepcje zarządzania wiedzą. Współczesne przedsiębiorstwa powinny koncentrować się na kompetencjach, czyli wiedzy i umiejętnościach swoich pracowników, które powinny być stale rozwijane, gdyż jest to jedna z ważnych cech nowoczesnego przedsiębiorstwa.

EN

Nowadays the economy is deeply based on knowledge. It uses knowledge in processes of creali, distribution and application. Knowledge as well as the intellectual capital are one of the most valuable assets within the enterprise. Modern enterprises need new production factors in shape of a w asset that is intellectual capital. It is very important with the dynamically changing markets. This per has been devoted to this issues. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przedsiębiorstwo; Zarządzanie wiedzą; Kapitał ludzki; Kapitał intelektualny

EN

Enterprises; Knowledge management; Human capital; Intellectual capital

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1121 Pozyskiwanie wiedzy i zarządzanie wiedzą
• Strony: 141--151

Twórcy

autor

Barbara Smok

Bibliografia

• Bratnicki M., Strużyna J., Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2001.
• Dobija D., Pomiar i rozwój kapitálu ludzkiego przedsiębiorstwa, PFPK, Warszawa 2003.
• Edvinsson L., Malone M., Kapitał intelektualny, PWN, Warszawa 2001.
• Gonez-Mejia L.R., Balkin D.B., Cardy R.L., Managing Human Resources, Prentice Hall, New Jersey 2001.
• Kwiatkowski S., Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego, [w:] Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa, red. D. Dobija, PFPK, Warszawa 2003.
• Leonard-Barton D., Core Capabilities and Core Rigidities: A Paradox in Managing New Product Development, "Strategic Management Journal" 1992 nr 13.
• Mouritsen J., Intellectual Capilal: the Logic of an Economy of Creativity, Working Paper, February 1999.
• Mouritsen J., Larsen H.T., Bukh P.N., Johansen M.R., Reading an Intellectual Capital Statement, Describing and Prescribing Knowledge Management Strategies, "Journal of Intellectual Capital" 2001, vol. 2, Issue 4.
• Probst G., Raub S., Romhardt K., Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Przedsiębiorstwo przyszłości - wizja strategiczna, red. W. Grudzewski, I. Hejduk, Difin, Warszawa, 2002.
• Reinhardt R., Bornemann M., Pawlowsky P., Schneider U., Intellectual Capital and Knowledge Management, [w:] Handbook of Organizational learning, red. H. Dierkes, J. Child, I. Nonaka, 2001.
• Rybak M., Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Poltext, Warszawa 2003.
• Senge P.M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, PWN, Warszawa 1998.