System wartości w procesie funkcjonowania przedsiębiorstwa

• Autorzy: Marcin Żemigała

Warianty tytułu

A Value System in the Process of Company Operations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Aby wartości, którym hołduje przedsiębiorstwo stały się czynnikiem jego sukcesu nie mogą być one nieuporządkowane, oderwane od rzeczywistości, w której firma funkcjonuje. Takie puste wartości powodować mogą jedynie podkopywanie wiarygodności firmy wśród klientów i cynizm wśród pracowników a nie prowadzić do umocnienia pozycji rynkowej. Wartości powinny zatem tworzyć spójny tzw. system wartości. (abstrakt oryginalny)

EN

In order to make values that enterprise adheres to become factor of progress, those values cannot be taken out of air but always adjusted to reality in which firm function. Presenting such empty values can cause decrease of credibility of firm among clients only and cynicism among employees, never lead to strengthening of market rating of the company. Therefore values together should make a coherent system of values.

Słowa kluczowe

PL

Organizacja przedsiębiorstwa; Personalna funkcja przedsiębiorstwa; System wartości; Etyka przedsiębiorstwa

EN

Enterprise organisation; Company's personnel function; Value system; Corporate ethics

• Czasopismo: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 5
• Strony: 35--46

Twórcy

autor

Marcin Żemigała

Bibliografia

• Armstrong M. (2000), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Baradel M., Meier O. (2004), Coraz bardziej skomplikowane zadania prezesa, „Zarządzanie na Świecie", nr 7.
• Blanchard K., O'Connor M. (1998), Zarządzanie poprzez wartości, Studio Emka, Warszawa.
• Lencioni P. M. (2003), Czy warto ogłaszać kluczowe wartości przedsiębiorstwa, „Zarządzanie na Świecie", nr 3.
• Łojewska-Rrawczyk M. (2001), Wiedza o wartościach, [w:] Gotycka A. (red.), Wiedza a wartości, praca zbiorowa, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa,
• M.F. (1996), Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw, „Zarządzanie na Świecie", nr 6.
• Müller U. R. (2000), Zmiana warty w zarządzaniu, Placet, Warszawa.
• (2003), Na czym opierają się regularne sukcesy?, „Zarządzanie na Świecie", nr 8.
• Penc J. (1997), Leksykon biznesu, Placet, Warszawa.
• Penc J. (1999), Skuteczne zarządzanie organizacją, Wyższa Szkoła Marketingu i Biznesu, Łódź.
• Penc J. (2004), Kultura w nowoczesny m przedsiębiorstwie, „Pieniądze i Więź", nr 3.
• (2002), Rodzina ważniejsza od pracy - takie w USA, „Zarządzanie na Świecie", nr 12.
• Rybak M. (2004), Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa.
• Sikorska J. (1999), Warunki udanego życia. Sukces życiowy [w:] Beskid L. (red.), Zmiany wżyciu Polaków w gospodarce rynkowej, praca zbiorowa, Wydawnictwo IFiS PAN, Warszawa.
• (2004) Whole Foods - specyficzne zarządzanie i zadziwiające wyniki, „Zarządzanie.na Świecie", nr 10.
• Yoshimori M. (1996), Różne pojmowanie roli przedsiębiorstwa, „Zarządzanie na Świecie", nr 8.