Zarządzanie wiedzą a wprowadzanie zmian w organizacji

• Autorzy: Edyta Tabaszewska

Warianty tytułu

Knowledge Management and Bringing Changes into Organization

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Omówiono wpływ realizacji procesów zarządzania wiedzą na zarządzanie zmianami. Przedstawiono zagadnienie zarządzania wiedzą o zmianach oraz cechy organizacji sprzyjające zarządzaniu zmianami.

EN

The aim of the paper is to present the role of knowledge management in the rationalization process of bringing changes into organization. In author's opinion the knowledge management can fulfill two functions within such process. Firstly, the realization of processes of knowledge management causes, that changes are really important for an organization and the process of bringing them is properly supervised. Secondly it is possible to manage the knowledge about changes, and therefore reach greater effectiveness of subsequent changes. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zmiany organizacyjne; Zarządzanie zmianami; Wiedza; Zarządzanie wiedzą

EN

Organisational change; Change management; Knowledge; Knowledge management

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
• Strony: 406--412

Twórcy

autor

Edyta Tabaszewska

Bibliografia

• Niemczyk J. (2000), Organizacja ucząca się, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, red. K. Perechuda, Placet, Warszawa.
• Probst G., Raub S., Romhardt K. (2002), Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Przedsiębiorstwo przyszłości - wizja strategiczna (2002), red. W. Grudzewski, I. Hejduk, Difin, Warszawa.
• Senge P.M. (2003), Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• Zając C. (2002), Zmiany iv przedsiębiorstwach, Dolnośląska Szkoła Bankowa, Lubin.
• Zimniewicz K. (2000), Współczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa.