Inteligentni osiągają więcej

• Autorzy: Katarzyna Biernacka
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W niniejszym artykule opisano problem rozwoju przywództwa oraz efektywności zarządzania poprzez kompetencje emocjonalne. Omówiono style kierowania oraz sposoby jak stać się liderem. Przedstawiono inteligentne emocjonalnie organizacje oraz wpływ kompetencji emocjonalnych na wyniki firmy.

Słowa kluczowe

PL

Inteligencja emocjonalna; Rozwój kompetencji menedżerskich; Efektywność zarządzania

EN

Emotional intelligence; Manager competencies development; Management effectiveness

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 11
• Strony: 10--13

Twórcy

autor

Katarzyna Biernacka

Bibliografia

• D. Goleman, R. Boyatzis, A. Mckee, "Naturalne Przywództwo", Jacek Santorsi - Wydawnictwo Biznesowe, Warszawa 2002.
• D. Goleman, "Working with emotional intelligence", New York: Bantam, 1998.
• L.M. Spencer Jr., S. Spencer "Competence at work: Models for superior performance", New York 1993.
• D.C. McClelland, "Identyfing competencies with behavioral-event interviews", Pscyhological Science 9 (5), 1999, 331-339.