Nowe koncepcje i teorie zarządzania w XXI wieku - uwarunkowania w Polsce

• Autorzy: Wioletta Wereda

Warianty tytułu

New conceptions and management's theories in XXI century - conditions in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest określenie współczesnych trendów zarządzania, które uwidaczniają się, we wszystkich aspektach funkcjonowania organizacji tak prywatnych, jak i publicznych w momencie internacjonalizacji życia gospodarczego. Podkreślono wzrost znaczenia wiedzy i kwalifikacji pracowników.

EN

Determining contemporary management trends, which can be observed in all aspects of the organization functioning in the moment of internationalization of the economic life, is a purpose of this article. The increasing meaning of knowledge in the organization and the classification of employees were emphasized. (AT)

Słowa kluczowe

PL

Teorie zarządzania; Zarządzanie w procesie zmian; Gospodarka oparta na wiedzy (GOW)

EN

Management theories; Management under change process; Knowledge-based economy

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Szkoła Główna Handlowa. Kolegium Gospodarki Światowej
• Rocznik: 2004
• Numer: nr 16
• Strony: 158--175

Twórcy

autor

Wioletta Wereda

Bibliografia

• D.K. Carr, K.J. Hard, W.J. Trabant, Zarządzanie procesem zmian, Warszawa 1998, s. 51.
• Ch. Coates, Menedżer wszechstronny, Kraków 1998, s. 277.
• P.F. Drucker, Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992, s. 27.
• P.F. Drucker, Społeczeństwo pokapitalistyczne, PWN, Warszawa 1999, s. 40.
• P.F. Drucker, W kierunku organizacji nowego typu, w: Organizacja przyszłości, red. F. Hesselbein, M. Goldsmith, R. Beckard, Warszawa 1998, s. 19.
• S.D. Friedman, P. Christensen, J. De Groot, Work and Life - The End of the Zero-Sum Game, „Harvard Business Review" 1998, s. 120-121.
• B. Gates, Biznes szybki jak myśl, Wyd. Pruszyński i S-ka, Warszawa 1999, s. 35.
• B. Gates, Droga ku przyszłości, Warszawa 1997, s. 299.
• W. Gonciarski, Wyzwania XXI wieku. Konsekwencje globalizacji oraz rozwoju mikroelektroniki i telekomunikacji, „Personel" 1999, nr l, 3,4, 5.
• J.O. Green, Nowa era komunikacji, Wyd. Prószyński i S-ka, Warszawa 1999, s. 71.
• S. Hamm, A. Reinhardt, P. Burrows, Budowniczowie nowej gospodarki, „BusinessWeek/Polska" 1999, nr 9, s. 4.
• W. Kasprzak, K. Pelc, Wyzwania technologiczne - prognozy i strategie, Wyd. PSzB, Kraków 1999, s. 105
• K. Konecki, Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw przemysłowych. Studium socjologiczne, Wyd. UL, Łódź 1994, s. 64.
• P. Kotler, S. Jatusripitak, S. Maesincee, Marketing narodów. Strategiczne podejście do budowania bogactwa narodowego, Wyd. PSzB, Kraków 1999, s. 30.
• T. Lambert, Problemy zarządzania. 50 praktycznych modeli rozwiązań. Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1999, s. 324.
• P. Płoszajski, Organizacja przyszłości: przerażony kameleon, w: Menedżer u progu XXI wieku, red. S. Borkowska, P. Bohdziewicz, WSH-E, Łódź 1998, s. 23.
• A. Pocztowski, Zarządzanie zasobami ludzkimi w teorii i praktyce, „Humanizacja Pracy" 1999, nr 1-2, s. 23.
• S.P. Robbins, Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998, s. 27.
• P.M. Senge, Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka uczących się organizacji, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 1998, s. 17.
• R. Stocki, Poza zasobami ludzkimi, „Computerword" 1999, nr 4, s. 39.
• L.C. Thurow, Przyszłość kapitalizmu. Jak dzisiejsze siły ekonomiczne kształtują świat jutra, Wyd. Dolnośląskie, Wrocław 1999, s. 104.
• A. Toffler, H. Toffler, Budowa nowej cywilizacji. Polityka trzeciej fali, Wyd. Zysk i S-ka, Poznań 1996,s.28-29.
• J. Weber, C. Yang, K. Capell, Global 1000, „Business Week/Polska" 2002, nr 10, s. 8-9.
• A. Zorska, Ku globalizacji. Przemiany w korporacjach transnarodowych i w gospodarce światowej, PWN, Warszawa 1998, s. 20.