Warianty tytułu
Design of Corporate Motivation System
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono metody tworzenia danych wejściowych do projektowania systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie. Kryteria istotności poszczególnych 16 motywatorów zostały określone na bazie metody ilościowej „Spirala Archimedesa". Określono czynniki efektywnego systemu motywacyjnego, uwzględniając wnioski z ankiety oraz analizy systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie usługowym. (abstrakt oryginalny)
The article presents methods of gathering entry data for projecting corporate motivation systems. Based on the quantity method (Archimedes' Spiral) significance criteria of 16 motivators have been defined. Taken into account results of questionnaires and analysis of motivation system of a service enterprise, factors of an effective motivation system have been determined. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
87--94
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- 1. M. Armstrong, Zarządzanie zasobami ludzkim, Wyd. PSB, Kraków 1998.
- 2. G. Bartkowiak, Psychologia zarządzania, Wyd. AE, Poznań 1999.
- 3. M. Gableta, Potencjał pracy w przedsiębiorstwie, kształcenie i wykorzystywanie, Wyd. AE, Wrocław 1998, s. 15.
- 4. M. Kostera, Zarządzanie personelem, PWE, Warszawa 1999.
- 5. L. Kwiatkowski, Organizacja w społeczeństwie informacyjnym, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 1999, nr 5.
- 6. Motywowanie w przedsiębiorstwie, Z. Jasiński (red.), Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 1998, s. 145-168.
- 7. B. Węgrzyn, Technologiczne aspekty systemu ocen pracowniczych, Wiadomości Elektrotechniczne 2006, nr 2, s. 18-22.
- 8. A. Wziątek-Staśko, Spirala Archimedesa - metoda ilościowa w rozwiązywaniu problemów motywacji pracowniczej, Organizacja i Kierowanie 1999, nr 4, s. 91-97.
- 8. B. Ziębicki, Tworzenie organizacji inteligentnych, Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa 2000, nr 8.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000134165284