Czasopismo
2006
|
nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
|
540--546
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Unconventional Methods of Management as the Answer on the Dynamic of Changes in the Organization and Environment
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono nietypowe metody komunikowania się w organizacji oraz sposoby motywowania do efektywniejszej pracy. Przedstawiono również niekonwencjonalność rozwiązań osiąganą dzięki kreatywnym postawom pracowników i poprzez nietypową organizację pracy zespołów.
In this article an author underlines the need of using the unconventional methods of management. Author presents also practical examples of firms, which on the field of communication, organization of work, motivation and marketing, in the informal way generate interesting ideas and effectively introduce them to life. (original abstract)
Rocznik
Strony
540--546
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Atuty konkurencyjności dzięki wirtualnym formom współpracy (1998), "Zarządzanie na Świecie", nr 7.
- Dąbrowski Ł. (2001), Kreatywność, czyli rozciąganie umysłu, "Manager", nr 1.
- Nestorowicz P. (2001), Organizacja na krawędzi chaosu. Konkurowanie w warunkach ciągłej zmiany i niepewności, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków.
- Nordstrom K., Ridderstale J. (2001), Funky biznes, WIG Press, Warszawa.
- Nussbaum B. (2005), Jak budować innowacyjne firmy, "BusinessWeek", nr 15/16.
- Pascale R., Athos A., Goss T. (1993), The Reinvention Roller Coaster, "Harvard Business Review".
- Sukces = Internet + marzenia + inicjatywa pracowników (2001), "Zarządzanie na Świecie", nr 3.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000134659381