Czasopismo
2006
|
nr 1141 Zmiana warunkiem sukcesu : dynamika zmian w organizacji - ewolucja czy rewolucja
|
578--585
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
The Social Risk in Process Of Changes
Języki publikacji
Abstrakty
Omówiono istotę, składowe oraz metodykę pomiaru ryzyka społecznego oraz przedstawiono przykład zastosowania metodyki pomiaru społecznego ryzyka w procesie zmian.
This paper focuses on rather rarely undertaken subject - social risk in a process of changes. It is divided into three chapters: presentation of essence, meaning and areas of risk in process of changes, characteristic of social aspects of this risk and methodology of its evaluation, an example of implementing methodology presented above. (original abstract)
Rocznik
Strony
578--585
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Curie R.M. (1964), Work stady, BiM, London.
- Gil Z. (2001), Zarządzanie ryzykiem i antyryzykiem w działalności gospodarczej i społecznej, Wyd. Naukowo- -Dydaktyczne, Kraków.
- Kaczmarek B., Sikorski C. (1999), Podstawy zarządzania. Zachowania organizacyjne, Absolwent, Łódź.
- Mankin P., Cooper C., Cox C. (2000), Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w procesie pracy, PWN, Warszawa.
- Stępień P. (2004), Zarządzanie ryzykiem projektów, www.info.pl, 12.12.2004.
- Stoner J.A., Wankel C. (1992), Kierowanie, PWE, Warszawa.
- Zander N. (1986), Resistance of Change - Its Analysis and Prevention, [w:] B. Nogalski, Sterowanie zmiana organizacyjną w instytucji, UG, Gdańsk.
- Żurek B. (1999), Zarządzanie ryzykiem z wykorzystaniem oprogramowania wspomagającego EMS, Materiały I Konferencji Project Management - Doświadczenia, Metody, Gdańsk.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000134719464