Kultura organizacyjna a zdolność uczenia się przedsiębiorstw

• Autorzy: Aleksandra Szafrańska

Warianty tytułu

Organisational Culture and Enterprises' Learning Ability

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule poruszono problem doskonalenia umiejętności organizacyjnego uczenia się przez współ- czesne przedsiębiorstwa. Przyjęto, że pomiar zdolności uczenia może opierać się na jednym z czynników modelu zdolności uczenia się (otwarta kultura organizacyjna). Uzyskana w ten sposób ocena zdolności uczenia się przedsiębiorstwa może być podstawą do rozważań nad doskonaleniem tej zdolności. Uznano również, że najistotniejsze dla rozwijania zdolności uczenia się przedsiębiorstwa są dwa czynniki: „otwarta kultura organizacyjna" i „ciągłość organizacyjna". Pierwszy z nich w znaczący sposób wpływa na pozostałe składowe modelu uczenia się przedsiębiorstwa, a drugi oddziałuje na czynnik: „otwarta kultura organizacyjna". (abstrakt oryginalny)

EN

The article discusses an issue of improvement of organisational learning ability. The author assumes that the measurement of learning capability could be based on an "open corporate culture" factor. Evaluation of learning ability in such a process could provide a basis for the discussion on the improvement of this ability. The author acknowledges that "open corporate culture" and "organisation continuity" constitute most important factors influencing organisational learning capability. The first one has an effect on all elements of learning capability model, while the second one influences the factor "open corporate culture". (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kultura organizacji; Proces uczenia się; Doskonalenie organizacji; Metody doskonalenia organizacji

EN

Corporate culture; Learning process; Organisation improving; Methods for improving the organization

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 4
• Strony: 55--62

Twórcy

autor

Aleksandra Szafrańska

Bibliografia

• 1. Aczel A. D., Statystyka w zarządzaniu: pełny wykład, PWN, Warszawa 2000.
• 2. Batorski J., Organizacja efektywnie ucząca się, Wyższa Szkoła Biznesu w Dąbrowie Górniczej, Dąbrowa Górnicza 2002.
• 3. Bratnicki M., Przedsiębiorczość i przedsiębiorcy współczesnych organizacji, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2002.
• 4. Cameron K. S., Ouinn R. E., Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• 5 Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji: wyzwanie d/a współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
• 6 Czerska M., Rutka R., Metoda diagnozowania zdolności przedsiębiorstwa do uczenia się, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław 1996, s. 323-335.
• 7 Grudzewski W. M., Hejduk l., Przedsiębiorstwo wirtualne, Difin, Warszawa 2002.
• 8 Grudzewski W. M., Hejduk l. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, Difin, Warszawa 2001.
• g Hejduk l. K., W drodze do przyszłości, [w:] Przedsiębiorstwo przyszłości, nowe paradygmaty zarządzania europejskiego, ORGMASZ, Warszawa 2003, s. 41-62.
• 10. Krysicki W., Bartos J., Dyczka W., Królikowska K., Wasilewski M., Rachunek prawdopodobieństwa i statystyka matematyczna w zadaniach, cz. II, PWN, Warszawa 2002.
• 11. Mikuła B., W kierunku organizacji inteligentnych, Antykwa, Kraków 2001.
• 12. Moszkowicz M., Strategia przedsiębiorstwa okresu przemian, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2000.
• 13. Nesterowicz P., Organizacja na krawędzi chaosu, Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2001.
• 14. Nosal C. S., Psychologia myślenia i działania menedżera, Wyd. AKADE, Kraków 2001.
• 15. Pedler M., Aspinwall K., Przedsiębiorstwo uczące się, PETIT, Warszawa 1999.
• 16. Rokita J., Organizacja ucząca się, Wyd. Akademii Ekonomicznej w Katowicach, Katowice 2003.
• 17. Rokita J. (a), Kluczowe problemy zarządzania strategicznego w przedsiębiorstwach przyszłości, [w:] Grudzewski W. M., Hejduk l. (red.), Przedsiębiorstwo przyszłości, nowe paradygmaty zarządzania europejskiego, ORGMASZ, Warszawa 2003, s. 109-123.
• 18. Senge P. M., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• 19. Sikorski C., Kultura organizacyjna, Beck C. H., Warszawa 2002.
• 20. Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa 1999.
• 21. Warnecke H.-J., Rewolucja kultury przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo fraktalne, PWN, Warszawa 1999.
• 22. Zgrzywa-Ziemak A., Czynniki kształtujące zdolność uczenia się przedsiębiorstwa, pr. dokt., PWr., Wrocław 2004
• 23. Zimniewicz K., H/spó/czesne koncepcje i metody zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2003.