Uwarunkowania kulturowe pozyskiwania menedżerów

• Autorzy: Sylwia Przytuła

Warianty tytułu

Cultural Context in Staffing Managers

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na podstawie danych, zebranych w 20 firmach niemieckich, nordyckich, francuskich i hiszpańskich, działających w Polsce, zdiagnozowano stan praktyk doboru menedżerów do tych firm. W artykule zaprezentowano metody rekrutacji, selekcji oraz wprowadzenia do pracy menedżerów badanych podmiotów. Istotny okazał się kontekst kulturowy procesu pozyskiwania kluczowych pracowników do firm międzynarodowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the results of research carried out in 20 German, Nordic, French and Spanish companies operating in Poland concerning staffing managers. In particular recruitment, selection and placement methods and techniques for managerial positions are described. The author stresses the cultural context of managers' staffing to International enterprises. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kierownicy w przedsiębiorstwie; Kryteria rekrutacji pracowników; Rekrutacja kadr kierowniczych; Kulturowe uwarunkowania

EN

Managers in a enterprise; Recruitment criteria; Recruitment of management staff; Cultural determinants

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 3
• Strony: 61--67

Twórcy

autor

Sylwia Przytuła

Bibliografia

• 1. Listwan T. (red.), Zarządzanie kadrami, Wydawnictwo C. H. Beck, Warszawa 2002.
• 2. Schroeder J., Zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, Wydawnictwo AE w Poznaniu, Poznań 2000.
• 3. Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi w krajach Unii Europejskiej, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków 2003.
• 4. Bournois F., France, [w:] C. Brewster i in. (red.), The European Human Resource Management Guide, Academic Press, San Diego 1992.
• 5. Rojot J., France, [w:] R. B. Peterson (red.), Managers and National Cultures. A Global Perspective, Quorum Books, Westport-London 1993.