Dopuszczalność kary umownej w umowie o pracę

• Autorzy: Radosław Skowron

Warianty tytułu

Contractual Penalty Within Individual Employment Agreement

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W literaturze z zakresu prawa pracy panuje właściwie jednolity pogląd odrzucający dopuszczalność posługiwania się karą umowną w indywidualnych stosunkach pracy. Wydaje się jednak, że brakuje do tej pory pogłębionej analizy co do korzyści i ryzyk związanych z zastosowaniem takiego klasycznie cywilnego instrumentu na płaszczyźnie zatrudnienia pracowniczego. Rozważania autora dotyczą możliwości zaaplikowania na gruncie prawa pracy przepisów kodeksu cywilnego statuujących reżim kary umownej. (abstrakt oryginalny)

EN

The presented paper analyses the possibilities of implementation of contractual penalty within individual employment agreement. Author challenges to state that the ongoing social and economic changes, wide-spread development of new technologies, membership of Poland in European Union and strong position of employees and manpower force on market create new conditions which make it not necessary to protect employees by elimination of penalties out of employment relations. So far, according to unanimous positions expressed by many authors, contractual penalties have been considered contradictory with the principles of employment law. What is more, according to commonly held view presented in the literature of employment relations, financial liability of employee for damages incurred by employer has already been regulated by Labour Code - therefore there has been no need to apply general civil rules of contractual responsibility for such damages. Author verifies such an attitude and proves that nowadays, when contractual penalty is no longer a mechanism of compensation bur rather an instrument of stimulation and guarantee, a contractual penalty shall find its well deserved place within employment relations and may have a beneficiary role for the execution of employment obligations by both parties of employment agreement. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Umowa o pracę; Stosunek pracy; Zatrudnienie; Prawo pracy; Kodeks cywilny; Odpowiedzialność cywilna

EN

Employment contract; Legal employment relation; Employment; Labour law; Civil Code; Civil liability

• Czasopismo: Praca i Zabezpieczenie Społeczne
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 10
• Strony: 16--20

Twórcy

autor

Radosław Skowron

Bibliografia

• M. Bieniak, Glosa do uchwały Sądu Najwyższego z 6 listopada 2003 r., "Monitor Prawniczy" 2005. nr 20. s. 1010 i n.
• W. Borysiak, Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 10 października 2003 r., I PK 528/02, "Przegląd Sądowy" 2006, nr 6, s. 144.
• B. Bury, Odpowiednie stosowanie w prawie pracy wybranych przepisów księgi III Kodeksu cywilnego. "Monitor Prawa Pracy" 2007. nr 5, s. 236.
• W. Czachórski, Zobowiązania. Zarys wykładu. Warszawa 1994, s. 250.
• J. Czerniak-Swędzioł, Glosa do wyroku Sadu Najwyższego z 10 listopada 2003 r., I PK 528/02, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2005. nr 6, s. 37 i n.
• P. Drapała, Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z dnia 23 marca 2006 r., IV CSK 89/05, "Przegląd Sądowy" 2007, nr 5, s. 125.
• P. Drapała, Kara umowna (art. 483 k.c.) u odszkodowanie na zasadach ogólnych (art. 471 k.c.), ..Państwo i Prawo" 2005. nr 6, s. 55 i n.
• K. Falkiewicz, M. Wawrykiewicz, Kara umowna w obrocie gospodarczym, Warszawa 2001, s. 47 i n.
• J. Jastrzębski, Glosa do uchwały Sądu Najwyższego z 6 listopada 2003 r., "Orzecznictwo Sądów Polskich" 2004, nr 9, s. 115 i n.
• Komentarz do kodeksu cywilnego -Księga trzecia. Zobowiązania, red. G. Bieniek, Warszawa 2006, s. 614.
• Z. Kwaśniewski, Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z 20 maja 1980 r., "Państwo i Prawo" 1980, nr 1-2, s. 183 i n.
• R. Longchamp de Berier, Zobowiązania, Poznań 1999, s. 188-191.
• U. Mattei, The Comparative Law and Economics of Penalty Caluses in Contracts, "The American Journal of Comparative Law" 1995, nr 3, s. 428.
• M. Raczkowski, Odpowiednie stosowanie przepisów kodeksu cywilnego o wyzysku w stosunkach pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2006, nr 7, s. 11-12.
• Z. Radwański, Zobowiązania - część ogólna, Warszawa 2003, s. 305.
• A. Rembieliński (w:) Kodeks cywilny z komentarzem, red. J. Winiarz, Warszawa 1989, s. 499.
• G. Romanowski, Kara umowna a obowiązek wykazania szkody, "Przegląd Prawa Handlowego" 2006, nr 11. s. 51 i n.
• K. Roszewska, Skutki sprzeczności przepisów kodeksu cywilnego z zasadami prawa pracy, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne" 2005, nr 2, s. 21.
• R. Schlesinger, H. W. Baade, P. Herzog, E. Wise, Comparative Law, Sixth Edition - West Group 1998.
• A. Slisz. Glosa do uchwały Sądu Najwyższego z 6 listopada 2003 r., "Monitor Prawniczy" 2005, nr 8, s. 406.
• System prawa cywilnego. Prawo zobowiązań - część ogólna, red. Z. Radwański, Ossolineum 1981, t. III, s. 831.
• System prawa prywatnego, Prawo zobowiązań - część ogólna, red. E. Łętowska, Warszawa 2006, s. 957-958.
• A. Szpunar, Uwagi o funkcjach odpowiedzialności odszkodowawczej, "Państwo i Prawo" 2003, nr l, s. 17.
• J. Szwaja, Kara umowna według kodeksu cywilnego, Warszawa 1967, s. 89-80:
• A.M. Świątkowski, Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z 10 listopada 2003 r.. I PK 528/02, OSNP 20U4. nr 19. póz. 336, "Państwo i Prawo" 2005, nr 3, s. 121-122.
• A.M. Świątkowski, Kodeks pracy - komentarz, Warszawa 2006, s. 504.
• W. Warkałlo, Odpowiedzialność odszkodowawcza. Funkcje, rodzaje, granice, Warszawa 1972, s. 17 i n.
• W. Warkałło, Wykonanie zobowiązań i skutki ich niewykonania według kodeksu cywilnego, "Państwo i Prawo" 1965, nr 8-9, s. 216.
• T. Zieliński, Glosa do wyroku Sądu Najwyższego z 18 października 1990 r,, I PR 323/90, Orzecznictwo Sądów Polskich" 1992, nr 3, s. 54 i n.