Zmiany jakości wykorzystywanych zasobów pracy w Polsce

• Autorzy: Marcin Kolasa , Paweł Strzelecki

Warianty tytułu

Changes in Labor Input Quality in Poland

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Standardowe miary nakładu pracy, opierające się na liczbie osób pracujących lub liczbie przepracowanych godzin, traktują wykorzystywane zasoby pracy jako wielkość homogeniczną. O ile jednak takie miary mogą być czasem zadowalające z punktu widzenia uproszczonej analizy potencjału demograficznego lub napięć na rynku pracy (rozumianych jako równowaga pomiędzy popytem na pracę a jej podażą), dostarczają one niepełnej informacji co do zmian kapitału ludzkiego jako czynnika determinującego potencjał gospodarczy. W niniejszym badaniu podjęto próbę skwantyfikowania zmian jakości wykorzystywanych zasobów pracy w Polsce w okresie od wczesnych lat transformacji do dziś. W tym celu posłużono się jednostkowymi danymi BAEL, na podstawie, których dokonano podziału populacji pracujących na w przybliżeniu homogeniczne grupy. Założono przy tym, że podstawowymi charakterystykami różnicującymi osoby pracujące pod względem produktywności są wykształcenie, wiek i płeć. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper aims to quantify changes in the quality of Poland's working population in 1993-2006. An important drawback of standard measures of labor input, such as the number of people employed or total hours worked, is that they treat the labor force as a homogenous entity. The starting point for calculating effective labor input in this paper is to loosen this assumption by disaggregating employment into groups within which the homogeneity assumption would be more valid. The subsequent aggregation explicitly takes into account the diversity of the marginal product of labor between the groups, using the average wage as a proxy. The empirical analysis is based on microeconomic data from a labor force survey. Education, age and sex were considered as important criteria in accounting for the heterogeneity of labor productivity. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby rynku pracy; Rynek pracy; Wydajność pracy; Jakość pracy

EN

Labour market resources; Labour market; Labour efficiency; Quality of work

• Czasopismo: Gospodarka Narodowa
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 11-12
• Strony: 35--53

Twórcy

autor

Marcin Kolasa

autor

Paweł Strzelecki

Bibliografia

• Abramovitz M., [1993], The Search for the Sources of Growth: Areas of Ignorance, Old and New, "Journal of Economic History" 53, s. 217-243.
• Acemoglu D., [2002], Directed Technical Change, "Review of Economic Studies" 69, s. 781-810.
• Arrow K.J., [1973], Higher Education as a Filter, "Journal of Public Economics" 2, s. 193-216.
• Barro R.J., Lee J., [1996], International measures of Schooling Years and Schooling Quality, "American Economic Review" 86(2), s. 218-223.
• Becker G., [1985], Human Capital, Effort, and the Sexual Division of Labor, "Journal of Labor Economics" 3, s. 33-58.
• Becker G., [1993], Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special reference to Education, University of Chicago Press, Chicago & London.
• Bell V, Burriel-Llombart P., Jones J., [2005], A quality-adjusted labour input series for the United Kingdom (1975-2002), "Bank of England Working Paper" No. 289.
• Benhabib J., Spiegel M.M., [1994], The Role of Human Capital in Economic Development: Evidence from Aggregate Cross-Country Data, "Journal of Monetary Economics" 34, s. 143-173.
• Bukowski M., Magda I., Marć Ł., Zawistowski J., [2006], Źródła i perspektywy wzrostu produktywności w Polsce, Instytut Badań Strukturalnych, Warszawa.
• Card D., Freeman R., [2002], What have two decades of British economic reform delivered?, "NBER Working Paper" No. 8801.
• Christensen L.R., Jorgenson D.W., Lau L.J., [1973], Transcendental Logarithmic Production Frontiers, "Review of Economics and Statistics" 55, s. 26-45.
• Cohen D., Soto M., [2001], Growth and Human Capital: Good data, good results, "Center for Economic Policy Research Discussion Paper" No. 3025.
• Czyżewski A.B., [2002], Wzrost gospodarczy a popyt na pracę, "Bank i Kredyt" 11-12, s. 123-133.
• Diewert E.W., [1976], Exact and Superlative Index Numbers, "Journal of Econometrics" 4, s. 115-146.
• Diewert WE., Morrison C.J., [1986], Adjusting Output and Productivity Indexes for Changes in the Terms of Trade, "Economic Journal" 96, s. 659-679.
• Doebeli B., Kolasa M., [2005], Rola zmian cen dóbr handlowych we wzroście dochodu krajowego Polski, Czech i Węgier, "Gospodarka Narodowa" 9, s. 25-45.
• Florczak W, Sabanty L., Welfe W, [2001] Szacunek kapitału ludzkiego, "Wiadomości Statystyczne" nr 5, s. 15-24.
• Feenstra R.C, Hanson G.H., [1996], Globalization, Outsourcing, and Wage Inequality, "American Economic Review" 86, s. 240-45.
• Freeman R.B., [2005], The Great Doubling: Labor in the New Global Economy, Usery lecture in labor policy, University of Atlanta.
• Góra M., [1992], Nadmierne zatrudnienie w gospodarce: przyczyny, skala i możliwe skutki, [w:] Rynek pracy w trakcie transformacji systemowej w Polsce, (red.) U. Sztanderska, Uniwersytet Warszawski.
• Gradzewicz M., [2006], Szacunek strumienia usług kapitału, mimeo, NBP.
• Grajek M., [2003], Gender Pay Gap in Poland, "Economics of Planning" Springer 36(1), s. 23-44.
• GUS, [2002], Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności w latach 1992-2001, Warszawa.
• GUS, [2006], Aktywność Ekonomiczna Ludności Polski w IV kw. 2006 roku, Warszawa.
• GUS, [2006], Budżety Gospodarstw Domowych w 2006 roku, Warszawa.
• Ho M.S., Jorgenson D.W., [1999], The Quality of the U.S. Work Force, 1948-95, mimeo, Harvard University.
• Jorgenson D.W., Gollop P.M., Fraumeni B.M., [1987], Productivity and U.S. Economic Growth, Harvard University Press, Cambridge MA.
• Kornai J., [1985], Niedobór w gospodarce, PWE, Warszawa.
• Kot S.M., Podolec B., Ulman P., [1999], Problem dyskryminacji płacowej ze względu na płeć, [w:] Analiza ekonometryczna kształtowania się płac w Polsce w okresie transformacji, (red.), S.M. Kot, PWN, Warszawa, Kraków.
• Kucharski L., Wiaderek K., [2005], Jakość siły roboczej a bezrobocie w Polsce, "Ekonomista" 4, s. 501-513.
• Mankiw N.G., Romer D., Weil D.N, [1992], A contribution to the Empirics of Economic Growth, "Quarterly Journal of Economics" 107, s. 407-437.
• Nelson R.R., Phelps E.S., [1966], Investment in Humans, Technological Diffusion, and Economic Growth, "American Economic Review" 56, s. 69-75.
• Newell A., [2001], The Distribution of Wages in Transition countries, "Institute for the Study of Labour Discussion Paper" No. 267, Bonn.
• Newell A., Socha M., [2002], The rising non-manual wage premium in Poland, "University of Sussex Discussion Paper" No. 89, Sussex.
• Newell A., Socha M., [2007], The Polish Wage Inequality Explosion, "Institute for the Study of Labour Discussion Paper" No. 2644, Bonn.
• Piątkowski M., [2004], Wpływ technologii informacyjnych na wzrost gospodarczy i wydajność pracy w Polsce w latach 1995-2000, "Gospodarka Narodowa" 1-2, s. 37-52.
• Socha M., Sztanderska U., [2000], Strukturalne podstawy bezrobocia w Polsce, PWN, Warszawa.
• Solow R.M., [1957], Technical Change and the Aggregate Production Function, "Review of Economics and Statistics" 39, s. 312-320.
• Spence M.A., [1973], Job Market Signaling, "Quarterly Journal of Economics" 87, s. 355-374.