PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Czasopismo
2007 | nr 11-12 | 55--84
Tytuł artykułu

Rozkład płac i kapitału ludzkiego w Polsce

Warianty tytułu
Earnings and Human Capital Distribution in Poland
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawione w pracy analizy zależności między posiadanymi kwalifikacjami a poziomem wynagrodzeń oparte na modelu płac typu Mincera potwierdzają, że zarówno wykształcenie, jak i doświadczenie zawodowe jednostek ma istotny statystycznie wpływ na poziom ich zarobków w gospodarce polskiej. Potwierdza to spostrzeżenia innych autorów, jednakże bezpośrednie porównanie uzyskanych szacunków nie jest możliwe po pierwsze, ze względu na różny okres badawczy, po drugie ze względu na różne źródła danych statystycznych. W szczególności przeprowadzone analizy potwierdzają tezę, że osoby z wyższym poziomem wykształcenia zarabiają więcej. Płace osób z wykształceniem wyższym były ok. 30-50% wyższe, a płace osób z wykształceniem zawodowym, podstawowym i niepełnym podstawowym o 20-30% niższe od przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w obu analizowanych okresach. Ponadto analizy wskazują, że zróżnicowanie płac rośnie wraz ze wzrostem wykształcenia. (abstrakt oryginalny)
EN
The paper analyzes the relationship between the skills and earnings of Polish employees. The starting point for the discussion is an earnings equation proposed by Mincer (J. Mincer, Schooling, Experience and Earnings, 1974) as well as its modified form that takes into account a nonlinear relationship between the level of education and wages. The analysis is designed to examine income disparities in Poland, in particular to show the differences among individual professional groups. The authors evaluate the influence of the level of education and professional experience of individuals on income disparities. Finally, they show differences in pay between men and women. Econometric analyses carried out by the authors confirm that education and professional experience have a statistically significant influence on employees' pay. The general rule is that employees with a higher education earn more. Moreover, differences in earnings in individual professional groups grow with the level of education. (original abstract)
Czasopismo
Rocznik
Numer
Strony
55--84
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Becker G.S., [1964], Human Capital, The University of Chicago Press, Chicago.
  • Cahuc P, Zylberberg A., [2004], Labor Economics, MIT Press, Cambridge, Massachusetts.
  • Chiswick B.R., [2003], Jacob Mincer, Experience and Distribution of Earnings, IZA Discussion Paper No. 847.
  • Cichy K., [2005], Kapitał ludzki w modelach i teorii wzrostu gospodarczego, "Zeszyty Studiów Doktoranckich na Wydziale Ekonomii", z. 23, AE w Poznaniu.
  • Fallon P, Verry D., [1988], The economics of Labour Markets, Philip Allan, Hertfordshire.
  • Lemieux T, [2006], Thirty Years after Schooling, Experience, and Earnings, forthcoming [w:] A Pioneer of Modern Labor Economics, (ed.) S. Grossbard-Shechtman Jacob Mincer, Springer Verlag.
  • Mincer J., [1974], Schooling, Experience and Earnings, National Bureau of Economic Research, New York.
  • Newell A., Socha M.W., [2005], The Distribution of Wages in Poland, 1992-2002, "IZA Discussion Paper" No. 1485.
  • Pereira P.T., Martins P.S., [2000], Does Education Reduce Wage Inequality? Quintile Regressions Evidence from Fifteen European Countries, "IZA Discussion Paper" No. 120.
  • Puhani P.A., [2000], On the Identification of Relative Wage Rigidity Dynamics. A Proposal for a Methodology on Cross-Section Data and Empirical Evidence for Poland in Transition, "IZA Discussion Paper" No. 226.
  • Sibley Ch.W., Walsh P.P., [2002], Earnings Inequality and Transition: A Regional Analysis of Poland, "IZA Discussion Paper" No. 441.
  • Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2004 r., [2005], GUS, Warszawa.
  • Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2001 r., [2002], GUS, Warszawa.
  • Smith A., [1954], Badania nad naturą i przyczynami bogactwa narodów, PWN, Warszawa.
  • www.stat.gov.pl
  • Weisberg J., Socha M.W, [2002], Labor market transition in Poland: changes in the public and private sectors, "International Journal of Manpower", Vol. 23 No. 6.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000137833733

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.