Kierunki doskonalenia procesu zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej

• Autorzy: Bernard Bińczycki

Warianty tytułu

Trends in Improving the Human Resources Management Process in Local Government Administration

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Zaprezentowano istotę zarządzania personelem w administracji samorządowej oraz zakłócenia występujące w tym procesie. Przedstawiono przykład doskonalenia procesu zarządzania zasobami ludzkimi w Urzędzie Miasta Kędzierzyn-Koźle.

EN

In recent years, Poland has seen significant changes in attitudes towards the role of human resources management in public administration, as manifested in the recognition that properly educated employees are a necessary condition for the effective functioning of government offices. In this article, the author presents the essence of personnel management in local government administration, using the author's experience from, inter alia, his work with the Disciplinary Commission adjudicating on the duties and responsibilities of local government employees appointed by the Kraków Town Hall and in the statutory studies of the Management Process Department. The author also describes the disruptions that occur in the human resources management process in local government administrations and presents an example of improving the human resources management process at the Kędzierzyn-Koźle Town Hall.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Proces zarządzania; Administracja samorządowa; Zarządzanie personelem; Zarządzanie zasobami ludzkimi

EN

Management process; Self-government administration; Personnel management; Human Resources Management (HRM)

• Czasopismo: Zeszyty Naukowe / Akademia Ekonomiczna w Krakowie
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 727
• Strony: 177--191

Twórcy

autor

Bernard Bińczycki

Bibliografia

• Analiza instytucjonalna urzędu gminy [2004], pod red. M. Rawickiego, S. Mazura, Małopolska Szkoła Administracji Publicznej Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków.
• Cieślak S. [2004], Praktyka organizowania administracji publicznej, Difin, Warszawa.
• Doktór K. [2004], Osobliwości zarządzania personelem w administracji publicznej, „Zarządzanie zasobami ludzkimi", nr 2.
• Kozioł L. [2000], Analiza i ocena zarządzania kadrami w organizacji [w:] Strategie wzrostu produktywności firmy, materiały konferencji naukowej, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
• Księga jakości [2005], Urząd Miasta Kędzierzyn-Koźle, edycja l, Kędzierzyn-Koźle.
• Sitkowska K. [1998], Slużba cywilna w nowym ustawodawstwie, Tonik, Toruń.
• Stabryła A. [1995], Zarządzanie rozwojem firmy, Księgarnia Akademicka, Kraków.
• System informacji kadrowej w organizacji [2002], pr. zb .pod kier. L. Kozioła, Badania statutowe Katedry Procesu Zarządzania, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków.
• Taniewska-Peszko M., Ćwiertniak B.M. [1996], Zatrudnianie pracowników samorządu terytorialnego [w:] Vademecum pracowników administracji publicznej (samorządowej oraz rządowej), Wydawnictwo Administracji Publicznej, Katowice.
• Ustawa z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, Dz.U. 1990, nr 21, poz. 124.
• Ustawa z dnia o samorządzie gminnym, Dz.U. 2001, nr 142, poz. 1591.