PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | nr 11 | 85--90
Tytuł artykułu

Kulturowe uwarunkowanie zarządzania

Warianty tytułu
Cultural Conditions of Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Rosnąca dynamika i nielinearność zjawisk we współczesnej gospodarce powodują wzrost znaczenia czynnika kulturowego w procesach zarządzania. W artykule scharakteryzowano kulturę organizacyjną dużych przedsiębiorstw produkcyjnych Warmii i Mazur oraz pożądany model kulturowy. Wskazano na przyczyny ingerencji w organizacyjne systemy wartości oraz zaprezentowano typologizację kultur badanych przedsiębiorstw według R. Harrisona i Ch. Handy'ego oraz kryterium wysokiej i niskiej tolerancji niepewności. (abstrakt oryginalny)
EN
Growing dynamics and unpredictability in the modern economy cause an increase of cultural factor significance in the process of management. The corporate culture of large companies from the Warmia and Mazury Region, as well as their desired model of culture were characterized in the article. The main reasons of intervention in the organizational value system were presented, besides the typology of culture according to the R. Harrison and Ch. Handy model and the criteria of high and Iow uncertainty tolerance were proposed. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
85--90
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • 1. G. Aniszewska (red.), Kultura organizacyjna w zarządzaniu, PWE, Warszawa 2007.
  • 2. B. Bjerke, Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
  • 3. K. Unwin, A Whitepaper on Organizational Culture, Brighteye Performance LTD 2002.
  • 4. M. Czerska, Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwanie dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2003.
  • 5. Cz. Sikorski, Kultura organizacyjna wysokiej tolerancji niepewności, Organizacja i Kierowanie nr 1, 1999.
  • 6. Sikorski Cz., Organizacje bez wodzów. Od przywództwa emocjonalnego do koordynacji demokratycznej, Wydawnictwa C. H. Beck, Warszawa 2006.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000139326207

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.