Z biznesu do służby cywilnej (3)

• Autorzy: Tomasz Rostkowski , Ewelina Rypina , Wojciech Zieliński
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wartościowaniu można poddawać wszystkie rodzaje prac, zarówno prace fizyczne, jak i umysłowe, mniej lub bardziej rutynowe. W artykule omówiono metodologię wartościowania stanowisk pracy dla służby cywilnej. Opisano dwie metody: analityczno-punktową oraz porównywania parami.

Słowa kluczowe

PL

Służba cywilna; Wartościowanie stanowisk pracy; Stanowisko pracy

EN

Civil service; Job evaluation; Work-stand

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1
• Strony: 12--17

Twórcy

autor

Tomasz Rostkowski

autor

Ewelina Rypina

autor

Wojciech Zieliński

Bibliografia

• Nowoczesne metody zarządzania zasobami ludzkimi, T. Rostkowski (red.), Difin, Warszawa 2004.