Warianty tytułu
Języki publikacji
Abstrakty
W artykule przedstawiono przyczyny rosnącej roli outsourcingu w krajach wysokorozwiniętych, w tym także w Polsce. Zaprezentowano główne obszary podlegające outsourcingowi. Zwrócono uwagę na istotną rolę outsourcingu personalnego w organizacji.
Twórcy
autor
Bibliografia
- 1. Augustyniak Sz., Outsourcing rośnie w siłę, www.cxo.pl/news/news. asp?id=113394&m=42.
- 2. Baruk A., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
- 3. Baruk A., Wybrane aspekty outsourcingu personalnego we współczesnym przedsiębiorstwie, „Problemy Jakości" 2003, nr 11.
- 4. Bzdęga R., Złowić talent, „Businessman Magazine" 2005, nr 7.
- 5. Changing Strategies in HR Technology and Outsourcing - 2007 HR Technology Trends Survey, www.watsonwyatt.com/research/printable.asp?id=2007-US-0151.
- 6. Companies Aim to Transform HR Delivery Strategy to Meet New Employee Needs, Watson Wyatt Study Finds, www.watsonwyatt.com/scripts/printfriendly.asp?ss = Press+Releases®ion=U...
- 7. HR Outsourcing: Finding the Optimal Mix - HR Technology Trends Survey, www. watsonwyatt.com/research/resrender.asp?id=w-833&page=l.
- 8. http://www.comp-win.com.pl/.
- 9. Strategic Rewards Charting the Course Forward: Maximizing the Value of Reward Programs, www.watsonwyatt.com/research/.
- 10. Understanding Strategic Sourcing - Canadian Benefits Outsourcing Study, www.watsonwyatt.com/research/resrender. asp?id=w735&page = l.ˆ
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000140236737