Outsourcing działań personalnych oraz innych obszarów

• Autorzy: Agnieszka Izabela Baruk
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono przyczyny rosnącej roli outsourcingu w krajach wysokorozwiniętych, w tym także w Polsce. Zaprezentowano główne obszary podlegające outsourcingowi. Zwrócono uwagę na istotną rolę outsourcingu personalnego w organizacji.

Słowa kluczowe

PL

Outsourcing; Outsourcing funkcji personalnej; Doskonalenie organizacji

EN

Outsourcing; Human resources outsourcing; Organisation improving

• Czasopismo: Problemy Jakości
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 1
• Strony: 33--36

Twórcy

autor

Agnieszka Izabela Baruk

Bibliografia

• 1. Augustyniak Sz., Outsourcing rośnie w siłę, www.cxo.pl/news/news. asp?id=113394&m=42.
• 2. Baruk A., Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Difin, Warszawa 2006.
• 3. Baruk A., Wybrane aspekty outsourcingu personalnego we współczesnym przedsiębiorstwie, „Problemy Jakości" 2003, nr 11.
• 4. Bzdęga R., Złowić talent, „Businessman Magazine" 2005, nr 7.
• 5. Changing Strategies in HR Technology and Outsourcing - 2007 HR Technology Trends Survey, www.watsonwyatt.com/research/printable.asp?id=2007-US-0151.
• 6. Companies Aim to Transform HR Delivery Strategy to Meet New Employee Needs, Watson Wyatt Study Finds, www.watsonwyatt.com/scripts/printfriendly.asp?ss = Press+Releases&region=U...
• 7. HR Outsourcing: Finding the Optimal Mix - HR Technology Trends Survey, www. watsonwyatt.com/research/resrender.asp?id=w-833&page=l.
• 8. http://www.comp-win.com.pl/.
• 9. Strategic Rewards Charting the Course Forward: Maximizing the Value of Reward Programs, www.watsonwyatt.com/research/.
• 10. Understanding Strategic Sourcing - Canadian Benefits Outsourcing Study, www.watsonwyatt.com/research/resrender. asp?id=w735&page = l.ˆ