Przesłanki rozwoju metod zarządzania

• Autorzy: Marek Ćwiklicki

Warianty tytułu

The Reasons of Management Methods' Development

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem autora było zwrócenie uwagi na zagadnienie związane z powstawaniem nowych metod zarządzania. Autor omówił przesłanki tworzenia kolejnych metod, próbując odpowiedzieć na pytanie, dlaczego w przedsiębiorstwach powstają nowe sposoby pracy? W wyjaśnieniu tego zjawiska pomocna dla autora była charakterystyka takich twórców metod jak m.in.: F.W. Taylor oraz K. Adamiecki.

EN

In the article, the basic issues of management methods creation were described. First, the reasons of their elaboration were presented, together within the answer given to the question: why the methods appear? Next, the short scheme of management precursors is given. The part contains the description of F.W. Taylor, K. Adamiecki, S. Shingo and T. Ohno. The last issue were different conditions that facilitate the management method development. At the end, the correlation were drawn to the J. Schumpeter's concept innovation change. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Teorie zarządzania personelem; Ewoluowanie teorii ekonomicznych; Analiza piśmiennictwa ekonomicznego

EN

Theories of personnel management; Economic theory evolve; Economic literature analysis

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1104 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : celowość, skuteczność, efektywność
• Strony: 41--46

Twórcy

autor

Marek Ćwiklicki

Bibliografia

• Antoszkiewicz J., Metody heurystyczne. Twórcze rozwiązywanie problemów, PWE, Warszawa 1999.
• Argenti J., Management Techniques, George Allen and Unwin, London 1969.
• Bleicher F., Effizinte Forschung und Entwicklung, Wiesbaden 1990.
• Bourbon M., Methodologie: ensemble de méthodes á l'usage des responsables opérationnels, Wyd. Chotard Editions, Paris 1986.
• Brilman J., Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania, PWE, Warszawa, 2002.
• Chauvet A., Metody zarządzania. Przewodnik, Poltext, Warszawa 1997.
• Kakar S., Frederick Taylor: A Study in Personality and Innovation, MIT Press, Cambridge 1970.
• Kozielecki J., Rozwiązywanie problemów, PZWS, Warszawa 1969.
• Koźmiński K., Obłój K., Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa 1989.
• Kraśniak J., Uwarunkowania działalności innowacyjnej w przedsiębiorstwie, [w:] Innowacyjność we współczesnych organizacjach, red. A. Stabryła, AE, Kraków 2005.
• Levinson W.A., Rerick R., Lean Enterprise: A Synergistic Approach to Minimizing Waste, ASQ Quality Press, 2002.
• Management Tools 2003. Highlights, Bain & Company, Boston 2003.
• Martyniak Z., Elementy dorobku F.B. i LM. Gilbrethów, "Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstw" 1997, nr 4.
• Martyniak Z., Metody organizacji i zarządzania, AE, Kraków 1999.
• Martyniak Z., Nowe metody i koncepcje zarządzania, AE, Kraków 2002.
• Martyniak Z., Paradoksalna aktualność Taylora, "Ekonomika I Organizacja Przedsiębiorstwa" 2000 nr 8.
• Mikołajczyk Z., Techniki organizatorskie w rozwiązywaniu problemów zarządzania. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1995.
• Mikosik S., Teoria rozwoju gospodarczego Josepha A. Schumpetera, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1993.
• San Filippo M., Lean Times, Lean Measures, "Venture Magazine Online", September/October 2002.
• Shingo S., Le systéme Shigeo Shingo, EO, Paris 1990.
• Womack J.P., Jones D., Odchudzanie firm. Eliminacja marnotrawstwa - kluczem do sukcesu, CIM, tfum. z ang. Lean Thinking: Banish Waste and Create Wealth in Your Corporation, revised and updated, Free Press, 2001.
• Zimniewicz K., Skrzynka narzędziowa menedżera, "Przegląd Organizacji" 2003, nr 5.