Międzykulturowe badania nad przywództwem - program badawczy GLOBE

• Autorzy: Jerzy Mączyński

Warianty tytułu

Cross-Cultural Study on Leadership - Globe Research Project

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Opracowanie to prezentacja wyników badań programu GLOBE (The Global Leadership and Organizational Behavior) uznanego na arenie międzynarodowej jako autorytet w dziedzinie badań na przywództwem. Wyniki badań posłużą zidentyfikowaniu i interpretacji tych wymiarów przywództwa, które są charakterystyczne dla danej kultury oraz, tych które są uniwersalne.

EN

In the past decade there was growing interest in cross-cultural research on leadership. There was also an increasing awareness of the need for a better understanding of the way in which leadership is performed in various cultures and the need for an empirically grounded theory to explain divergent leader behaviour and effectiveness across cultures. The comparison of some of the research results from the GLOBE project with existing studies revealed some interesting aspects of leadership in Poland as compared to Western cultures. The findings presented in this paper may contribute to a better understanding of culturally driven differences in leadership and serve as a source of information about organizational and management practices in Poland as compared to Western societies. These data might be valuable not only to scholars who study cross-cultural issue in organizations, management, and leadership but also to practitioners both in Western organizations operating in Poland and Polish firms operating in Western cultures.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Przywództwo; Badania międzykulturowe; Różnice kulturowe

EN

Leadership; Intercultural research; Cultural differences

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
• Strony: 77--88

Twórcy

autor

Jerzy Mączyński

Bibliografia

• Bass B.M., Leadership in Different Countries and Cultures, [w:] Handbook of Leadership, eds. B.M. Bass, Stogdill, The Free Press, New York 1990.
• Boyacigiller N., Adler N., The Universality of Leadership Theories: Challenges and Paradoxes, Academy of Management Annual Meeting, Miami 1991.
• Den Hartog D.N., Mączyński J., Motowidło S.J., Jarmuż S., Koopman P.L., Thierry Hk., Wilderom C., Cross-cultural Perceptions of Leadership: A Comparison of Leadership and Societal and Organizational Culture in the Netherlands and Poland, "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 28 (3).
• Dorfman P.W., Ronen S., The Parochial Dinosaur: Organizational Science in a Global Context, "Academy of Management Review" 1991 nr 16.
• Gmdzewski W.M., Hejduk I.K., Zarządzanie wiedzą - wyzwaniem przyszłości, [w:] Zmieniające się przedsiębiorstwo w zmieniającej się politycznie Europie, red. T. Wawak, Wydawnictwo Informacji Ekonomicznej, Uniwersytet Jagielloński, Kraków 2001.
• Hofstede G., Culture's Consequences, Sage Publications, Beverly Hills 1984.
• Hofstede G., Cultures and Organizations: The Software of the Mind, McGraw-Hill, New York 1991.
• Hofstede G., Bond M.H., Luk C., Individual Perceptions of Organizational Cultures: A Methodological Treatise on Levels of Analysis, "Organizational Studies" 1991 nr 14.
• House R.J., A 1976 Theory of Charismatic Leadership, [w:] The Cutting Edge, eds. J.G. Hunt, L.L. Larson, Southern Illinois University Press 1997.
• House R.J., GLOBE - Prospectus, Wharton School, University of Pennsylvania 1993.
• House R.J., Hanges P., Ruiz-Quintanilla A., GLOBE. The Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness: Research Program, "Polish Psychological Bulletin" 1997 nr 28 (3).
• House R.J., Wright N.S., Aditaya R.N., Cross-cultural Research on Organizational Leadership: A Critical Analysis and a Proposed Theory, [w:] New Perspectives in International Industrial/Organizational Psychology, eds. P.C. Earley, M. Erez, New Lexington, San Frencisco 1997.
• Jago A.G., Mączyński J., Reber G., Evolving Leadership Styles! A Comparison of Polish Managers Before and After Market Economy Reforms, "Polish Psychological Bulletin" 1996nr27 (2).
• Jago A.G., Reber G., Böhmisch W., Mączyński J., Zavřel J., Dudorkin J., Culture's Consequence? A Seven Nation Study of Participation, [w:] Proceedings of the 24th Annual Meeting of the Decision Science Institute, eds. D.F. Rogers, A.S. Raturi, Decision Sciences Institute, Washington, DC 1993.
• Jago A.G., Reber G., Bohnisch W., Mączyński J., Zawrel J., Dudorkin J., Interkulturelle unterschiede in fiihrungsverhalten, [w:] Handwörterbuch der fuhrung, eds. A. Kieser, G. Reber, R. Wunder, Schafter Poeschel, Stuttgart 1995.
• Kirk R.E., Experimental Design: Procedures for the Behavioral Sciences, Brooks/Cole Publishing Company, Pacific Grove 1995.
• Mączyński J., Diagnozowanie partycypacji decyzyjnej, IFIS, PAN, Warszawa 1998.
• Mączyński J., Partycypacja w podejmowaniu decyzji, IFIS, PAN, Warszawa 1996.
• Mączyński J., The Cultural Impact on the Leadership Style of Polish Managers, "Polish Journal of Applied Psychology" 1991 nr 1.
• Mączyński J., Jago A.G., Reber G., Bohnisch W., Styl kierowania ludźmi polskich i austriackich menedżerów, "Organizacja i Kierowanie" 1993 nr 3 (73).
• Mączyński J., Jago A.G., Reber G., Bohnisch W., Styl kierowania ludźmi polskich, austriackich i amerykańskich menedżerów, "Przegląd Psychologiczny" 1993 nr 1.
• Mączyński J., Jago A.G., Reber G., Bohnisch W., Culture and Leadership Styles: A Comparison of Polish, Austrian and U.S. Managers, "Polish Psychological Bulletin" 1994 nr 25 (4).
• Mączyński J., Witkowski S.A., Międzykulturowa percepcja przywództwa, Sukces w zarządzaniu. Problemy organizacyjno-zarządcze i psychospołeczne, red. T. Listwan, S.A. Witkowski, AE, Wrocław 2001.
• McClelland D.C., The Achieving Society, Van Nostrand, Princeton, N.Y. Reissued with New Preface, Irvimon, N.Y. 1961.
• McClelland D.C., Human Motivation, Scott Foresman, Glenwood, 111, 1985.
• Yukl O.A., Leadership in Organizations, Prentice Hall, Englewood Cliffs, N.J. 1994.