Opłacalność outsourcingu pracowniczego w świadczeniu usług komunalnych

• Autorzy: Zofia Sekuła

Warianty tytułu

An employee outsourcing profitability in the municipal service

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

W artykule przedstawiono badanie dotyczące opłacalności wykonywania pewnych usług dla macierzystego zakładu przez pracowników zakładających własne firmy. Przedmiotem analiz były usługi odbioru odpadów i oczyszczania w spółce świadczącej usługi komunalne. Na użytek prowadzonych symulacji opracowano metodykę, zebrano dane rzeczywiste z firmy komunalnej i przeprowadzono rachunek ekonomiczny. Mimo dość powszechnego przekonania o korzyściach, wykazano nieopłacalność wykonywania usług w drodze samozatrudnienia oraz inne zagrożenia dla firmy zleceniodawcy.(abstrakt oryginalny)

EN

An employee outsourcing profitability in the municipal service The paper presents circumstances of applying more and more often different forms of flexible employment. One of such forms is a staff self-employment. The essence and aims of the staff self-employment have been defined, pointing out its advantages and disadvantages. Nowadays a reduction of the activity has become a common practice in Polish companies. It consists in charging company's employees with activities as an independent businessmen. There are no methods and procedures available in the literature on carrying out precise research concerning the production, technical and economical effects of organizing activity in the form of self-employment. The main part of the paper deals with examination of the profitability of outsourcing by a municipal company of two kinds of services: waste reception and cleaning the city and surroundings. A four step methodology has been proposed in the research: a) characteristics of the work and employment, b) calculation of a unit cost of the service paid by a previous company, c) simulation of a cost of the service performed by the self-employed, d) estimation of the profitability. The research have shown that the outsourcing is not profitable and not much advantageous for the self-employed. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Outsourcing; Usługi komunalne; Efektywność

EN

Outsourcing; Communal services; Effectiveness

• Czasopismo: Badania Operacyjne i Decyzje
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1
• Strony: 91--104

Twórcy

autor

Zofia Sekuła

Bibliografia

• [1] SRKULA Z., Planowanie zatrudnienia, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001.
• [2] Lis K., Samozatrudnienie i inne formy minimalizacji kosztów pracy, ODKK, Gdańsk 2003.
• [3] MUSZYŃSKI L., RlTLER H., Niezależni współpracownicy firmy jako •wyzwanie do zarządzania zasobami ludzkimi, "Praca i Zabezpieczenie Społeczne", 2003, nr 12.
• [4] PISARCZYK W., Rożne formy zatrudnienia, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2003.
• [5] LIPSKI S., Nowe trendy w stosunkach między pracodawcą a pracownikiem, "Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa", 2001, nr 10.
• [6] MAŁYSZ F., Różne formy zatrudnienia, cz. H, Nietypowe formy zatrudnienia, Biblioteczka Pracownicza, Warszawa 2006.
• [7] PIĄTKOWSKI J., Zagadnienia prawne stosunku pracy po nowelizacji Kodeksu Pracy, TNOiK, Toruń 2003.
• [8] MALONE T. W., LAUBACHER R.J., The down of the e-lance economy, "Harvard Business Review", 1998, nr 5.