Megawartości przedsiębiorstwa a kultura organizacyjna

• Autorzy: Marian Hopej

Warianty tytułu

Mega-values in the enterprise and the organisational culture

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedsiębiorstwa wizjonerskie, osiągające w długim okresie ponadprzeciętne wyniki, mają także wspólne megawartości. Są nastawione na postęp, podejmują wielkie wyzwania. Stopień nasycenia megawartościami realizowanych działań wpływa korzystnie na kulturę organizacyjną. Autor zilustrował tę tezę przykładem VW Motor Polska. (abstrakt oryginalny)

EN

Vision-oriented enterprises which are able to generate above average results in the long-term period seem to have common mega-values. They are focused on progress, accept great challenges. The degree of saturation of activities with mega-values favourably influences the organisational culture. The author illustrates this thesis on the example of the VW Motor Polska. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Wartości w biznesie; Wartości niematerialne; Kultura organizacji

EN

Values ​​in business; Intangible asset; Corporate culture

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 3
• Strony: 61--66

Twórcy

autor

Marian Hopej

Bibliografia

• 1. J.C. Collins, J.I. Porras, Wizjonerskie organizacje, Praktyki zarządzania najlepszych firm, SPM Project, 2003.
• 2. M. Hopej, Megawartości przedsiębiorstwa a jego innowacyjność, [w:] Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, J. Skalik (red.), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, 2004.
• 3. M. Hopej, Typologie megawartości przedsiębiorstwa, "Przegląd Organizacji" 12/2005.
• 4. R. Kamiński, Spójność kultury organizacyjnej a innowacyjność przedsiębiorstwa, (praca doktorska), 2002.
• 5. M. Molasy, Kształtowanie kultury organizacyjnej na przykładzie Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o. (praca magisterska), 2004.
• 6. E. Schein, Coming to a new awareness of organizational culture, "Sloan Management Review", 1984, nr25.
• 7. E. Sternberg, Czysty biznes. Etyka biznesu w działaniu, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1998.
• 8. A. Zgrzywa-Ziemak, Czynniki kształtujące zdolność uczenia się przedsiębiorstwa, (praca doktorska), 2004.