PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | nr 88 | 150--158
Tytuł artykułu

Triada przewagi konkurencyjnej

Warianty tytułu
A Triad of Competitive Advantage
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Fundamentem współczesnej organizacji staje się triada przewagi konkurencyjnej, której istota została przedstawiona w artykule. Opisano znaczenie i genezę triady w ujęciu rzeczowym oraz jej istotę w ujęciu atrybutowym, przez pryzmat cech współczesnej organizacji. Omówiono również cechy i założenia koncepcji organizacji dynamicznej.
EN
The purpose of this paper is to show an important elements and attributes of future organizations in current conditions of progressive competitions. Moreover, in this paper is a try to specify organizational elements needed as a fundamental factors of succes. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
150--158
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Bielski M. [1992], Organizacja: istota struktury, procesy, Wydawnictwo UL, Łódź.^ ^ Burke W.W., Litwin G.H. [1992], A Causal Model of Organizational Performance and Change, Journal of Management, vol. 18, no. 3
  • Burns T., Stalker G.M. [1961], The Management of Innovation, Tavistock Publications, London
  • Clarke L. [1997], Zarządzanie zmianą, Gebethner & S-ka, Warszawa
  • Koźmiński A.K., Obłój K. [1989], Zarys równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa
  • Koźmiński A.K. [2004], Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
  • Krupski R. [2003], Elastyczność zasobów i kompetencji jako elementy strategii przedsiębiorstwa w: J. Jeżak (red.), Rozwój teorii i praktyki zarządzania strategicznego. Doświadczenia krajowe i międzynarodowe, t. 2, Polsko-Amerykańskie Centrum Zarządzania przy Uniwersytecie Łódzkim, Łódź
  • Krupski R. [2003], Strategia bez celów, Przegląd Organizacji, nr 11
  • Leavitt H.J. [1964], Applied Organization Change in Industry: Structural, Technicaland Human Approaches, w: W.W. Cooper, H.J. Leavitt, M.W. Shelly (red.), New Perspectives in Organization Research, Wiley, New York
  • Masłyk-Musiał E. [2003], Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków
  • Morgan G. [1997], Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa
  • Peters T.J., Waterman R.H. [1982], In Search of Excellence. Lessons from American Best-Run Companies, Harper & Row, London
  • Pierzchawka S., Sus-Januchowska A. [2005], Organizacja przyszłości -próba konceptualizacji podstawowych kategorii epistemologicznych, w: A. Stabryła (red.), MK Management Forum 2020: Innowacyjność we współczesnych organizacjach, Wydawnictwo AE w Krakowie, Kraków
  • Skalik J., [1997], Współczesne kierunki i formy zmian w organizacjach dynamicznych, PN AE nr 779, Zmiana warunkiem sukcesu, Wydawnictwo AE we Wrocławiu, Wrocław
  • Sułkowski Ł., [2002], Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000141431848

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.