Zarządzanie dynamiczne jako źródło sukcesu przedsiębiorstwa

• Autorzy: Jan Skalik

Warianty tytułu

The Dynamic Management as a Source of Success of a Modern Enterpris

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Sukces w zarządzaniu dynamicznym zależy od wielkości i sposobu wykorzystania potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstwa. Przedstawiono istotę oraz wewnętrzne i zewnętrzne czynniki wyznaczające poziom tego potencjału i zdolność jego wykorzystania.

EN

The success in dynamic management depends on magnitude of adaptational potential of enterprise and the way it is used. The external and internal factors that influence the potential are depicted on this paper. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zasoby niematerialne; Zarządzanie dla sukcesu; Zarządzanie w procesie zmian

EN

Intangible assets; Management for success; Management under change process

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 2
• Strony: 419--425

Twórcy

autor

Jan Skalik

Bibliografia

• Działalność innowacyjna przedsiębiorstw przemysłowych w latach 2002-2004, (2006), GUS, Warszawa.
• Hopej M. (2004), Struktury organizacyjne. Podstawowe .współczesne i przyszłe rozwiązania strukturalne Ossolineum, Wrocław.
• Hopej-Kaminska M. (2006), Wpływ struktury organizacyjnej na zdolność adaptacyjną przedsiębiorstwa, Praca doktorska, Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle "Orgmasz", Warszawa.
• Jermakowicz W. (1979), Struktury organizacyjne a efektywność organizacji kreatywnych, adaptacyjnych i produkcyjnych, Prace Instytutu Nauk Ekonomiczno- Społecznych Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
• Kożmiński A.K. (2004), Zarządzanie w warunkach niepewności. Podręcznik dla zaawansowanych, PWN, Warszawa.
• Łobos K. (2000), Zarządzanie przez układy macierzowe, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości, K. Perechuda (red.), Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa.
• Meffert H. (1976), Die Durchsetzung von Innovationen In der Unternehmung und im Markt, "Zeitschrift für Betriebswirtschaft" nr 46.
• Nizard G. (1998), Metamorfozy przedsiębiorstwa. Zarządzanie w zmiennym otoczeniu, PWN, Warszawa.
• Pomykalski A. (2001), Zarządzanie innowacjami, PWN, Łódź.
• Pierzchawka S. (2005), Kultura elastycznej organizacji, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu, R. Krupski (red.), PWE, Warszawa.
• Sikorski Cz. (1999), Zachowania ludzi w organizacji, PWN, Warszawa.
• Zbiegień-Maciąg L. (1999), Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, PWN, Warszawa.