Czasopismo
2006
|
nr 1104 Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem : celowość, skuteczność, efektywność
|
205--210
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Purposefulness of Creating and Developing Learning Organization Concept - Research Outputs
Języki publikacji
Abstrakty
Autorka przedstawiła wybrane wyniki badań własnych dotyczących zakresu stosowania w przedsiębiorstwach zaleceń i narzędzi wynikających z modelu organizacji uczacej się, a także poziomu świadomości istnienia podstawowych charakterystyk organizacji uczącej się. Zdaniem autorki, celowe jest rozwijanie i wyjaśnienie istoty organizacji uczącej się w sferze teorii oraz popularyzowanie tej koncepcji w praktyce gospodarczej.
Presented paper shows research output, the aim of which was to conclude recommendations of learning organization model are implemented. This research shows that 2/3 of researched organizations positively assess purposefulness of creating and developing learning organization concept. So, it is possible to formulate a thesis that learning organization concept is most valuable in sector with high rate of growth. (original abstract)
Rocznik
Strony
205--210
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Batorski J., Organizacja ucząca się jako narzędzie nowoczesnego zarządzania, "Personel" 1998, nr 6.
- Gerardi S., Organizational Learning, [w:] International Encyclopedia of Business and Management, Routledge, London 1996.
- Senge P., Piąta dyscyplina. Teoria i praktyka organizacji uczących się, Dom Wydawniczy ABC, Warszawa 2000.
- Sikorski C., Wolność w organizacji. Humanistyczna utopia czy prakseologiczna norma? Antykwa, Kluczbork-Łódź 2000.
- Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000141962653