Sposoby i przykłady uczenia się organizacji

• Autorzy: Bogusz Mikuła

Warianty tytułu

Manners and Examples of the Organizational Learning

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Wskazano sposoby uczenia się organizacji i gromadzenia wiedzy. Przedstawiono czynniki wyboru danych metod i ich charakterystyczne cechy. Na podstawie trzech przedsiębiorstw zaprezentowano praktyczne przykłady uczenia się organizacji.

EN

The article introduces the essence of the learning organization and basic manners of the realization of the organizational learning. Then, there are three examples of the organizational learning presented: a historic case creating new knowledge affected by conditions of working, workings the stake of the quality, utilization of the internal communication in the firm FAMAK S.A. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Szkolenie pracowników; Metoda kół jakości

EN

Learning organisations; Manpower training; Quality circles (QCs)

• Czasopismo: Prace Naukowe / Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Marketingu w Chrzanowie
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 9
• Strony: 97--106

Twórcy

autor

Bogusz Mikuła

Bibliografia

• Argyris Ch., Schön D.A., Organizational Learning: a Theory In Action Perspective, Reading, MA: Addision-Wasley 1978.
• Banaszyk P., Lewandowska A., Strategiczna karta wyników jako instrument organizacji uczącej się, [w:] Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, red. naukowy K. Zimniewicz, Zeszyty Naukowe nr 36, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003.
• Bank J., Zarządzanie przez jakość, Gebethner i Ska, Warszawa 1996.
• Bieniok H., Głód G., Organizacja ucząca się w świetle badań małych i średnich przedsiębiorstw województwa śląskiego, [w:] Instrumenty zarządzania we współczesnym przedsiębiorstwie, red. naukowy K. Zimniewicz, Zeszyty Naukowe nr 36, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2003.
• Czechowski_J., Sierpina E., Zarządzanie przyszłością na przykładzie Fabryki Maszyn i Urządzeń FAMAK S.A., [w:] Future 2002. Zarządzanie przyszłością przedsiębiorstwa. Materiały z konferencji naukowej Kazimierz Dolny 29 XI-1 XII 2002, pod red. E. Skrzypek, Tom 2, Wydawnictwo Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej, Lublin 2002.
• Edmondson A., Moingeon B., Learning, Trust and Organizational Change: Contracting Model of Intervention Research In Organizational Behavior, [w:] Organizational Learning and Learning Organization. Developments in Theory and Practice, ed. By: M.Easterby-Smith, L.Araujo, J.Burgoyne, Sage Publications, London 1999.
• Fahey L., Outwriting Outmaneuvering and Outperforming Competitors, J. Willey, New York 1999.^ Friedmann G., Praca w okruchach, Książka i Wiedza, Warszawa 1967.
• Finger M, Brand S.B., The Concept of the 'Learning Organization' Applied to the Transfonnation of the Public Sector, [w:] Organizational Learning and Learning Organization. Developments in Theory and Practice, ed. by: M.Easterby-Smith, L.Araujo, J.Burgoyne, Sage Publications, London 1999.
• Gabara W., Nauka o organizacji i zarządzaniu. Kierunki i tendencje, Państwowe Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1989.
• Huysman M., Balancing Biases: a Critical Review of the Literature on Organizational Learning, [w:] Organizational Learning and Learning Organization. Developments in Theory and Practice, ed. by: M.Easterby-Smith, L.Araujo, J.Burgoyne, Sage Publications, London 1999.
• Lassey P., Developing a Learning Organization, Kogan Page, London 1998.
• Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2000.
• Mikuła B., Pietruszka-Ortyl A., Potocki A., Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku. Wybrane koncepcje i metody, Difin, Warszawa 2002.
• Nonaka I., Takeuchi H., Kreowanie wiedzy w organizacji, Poltext, Warszawa 2000.
• Niemczyk J., Organizacja ucząca się, [w:] Zarządzanie przedsiębiorstwem przyszłości. Koncepcje, modele, metody, red. K. Perechuda, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2000.
• Oakland J. S., Porter L. J., Total Quality Management, Butterworth Heinemann, Oxford 1995.^ Rokita J., Organizacja ucząca się model uczenia się konkurentów, [w:] Przedsiębiorstwo przyszłości — wizja strategiczna, praca zbiorowa pod red. W. M. Gnidzewskiego i I. K. Hajduk, Difin, Warszawa 2002.
• Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Wydawnictwo Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 1998.