Komplementarna rola agencji zatrudnienia i publicznych służb zatrudnienia rynku pracy

• Autorzy: Jarosław Pichla

Warianty tytułu

The Complementary role of Employment Agencies and Public Employment Service on the labour market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Na przestrzeni minionego dwudziestolecia w wielu krajach możemy zaobserwować istotne zmiany w modelu instytucjonalnej obsługi rynku pracy, polegające m.in. na utracie monopolu publicznych służb zatrudnienia w zakresie świadczenia usług rynku pracy. Konsekwencją tego jest rozwój wielu różnorodnych podmiotów niepublicznych kierujących swoją ofertę zarówno do pracodawców jak i osób poszukujących pracy. Tam gdzie agencje zatrudnienia obsługują te same grupy klientów co publiczne służby zatrudnienia tam jest miejsce na międzyinstytucjonalną współpracę (ewentualnie na konkurencję). Tam gdzie obsługa dotyczy różnych segmentów rynku i zróżnicowanej oferty usługowej, tam można mówić o komplementarności niepublicznych i publicznych instytucji rynku pracy. (abstrakt oryginalny)

EN

Over the past twenty years we have witnessed important changes in the model of institutional infrastructure of the labour market in many countries. Public Employment Services (PES) have lost their monopoly in job-broking services, vocational guidance etc. As a consequence, there has been a dynamic growth in the number of private and non-profit organizations rendering a broad range of services both to employers and employees. There is opportunity for cooperation (or competition) between employment agencies and PES, especially when the institutions deal with the same client, and there is also room for complementarity when the institutions operate in different segments of the labour market. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Instytucje rynku pracy; Urzędy pracy; Rynek usług doradztwa personalnego

EN

Labour market institutions; Labour offices; Personnel consultancy services market

• Czasopismo: Polityka Społeczna
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 2
• Strony: 14--19

Twórcy

autor

Jarosław Pichla

Bibliografia

• Barbier J.P., Hansen E., Samorodov A. (2003), Public-Private Partnerships in Employment Services, Skills Working Paper, ILO, nr 17 za European Commission: PES-PREA's relationship in a European framework, dokument przedstawiony na spotkaniu kierownictwa publicznych służb zatrudnienia w ramach EOG, w dniu 16 listopada 1998 r. w Baden w Austrii.
• Kłos B. (2006), Migracje zarobkowe Polaków do krajów Unii Europejskiej, "Infos", Warszawa: Biuro Analiz Sejmowych.
• Kukulak-Dolata I., Pichla J. (2008), Rola publicznych służb zatrudnienia i agencji zatrudnienia na rynku pracy. Raport z badań, Warszawa: IPiSS.
• MPiPS (2006a), Informacja o bezrobotnych według grup zawodów i specjalności w II półroczu 2006 roku, dostępny w Internecie: <http://www.psz.praca.gov.pl/main.php>.
• MPiPS (2006b), Informacja o bezrobociu, dostępny w Internecie: <http://www.psz.praca.gov.pl>.
• MPiPS (2007a), Raport roczny z działalności sieci EURES w Polsce za okres 1 kwiecień 2006 r. - 31 marzec 2007 r., część 1, Warszawa.
• MPiPS (2007b), Raport z działalności agencji zatrudnienia w2006 r., Warszawa.
• Szymańska Z. (2005), Raport dotyczący organizacji i działania rynku usług zatrudnienia w warunkach wolnej konkurencji oraz doświadczeń niekomercyjnych organizacji pozarządowych działających na tym rynku w poszczególnych krajach (Holandia, Australia, Dania, Wielka Brytania, Stany Zjednoczone), Warszawa: FISE.
• Thuy P., Hansen E., Price D. (2001), The Public Employment Service in a Changing Labour Market, Genewa: ILO.
• Wiśniewski J., Duszczyk M.; konsultacje merytoryczne (2006), Migracje zarobkowe Polaków po 1 maja 2004 r., Warszawa: ISP.