Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa w kontekście polityki personalnej

• Autorzy: Ewa Głuszek

Warianty tytułu

Corporate Social Responsibility in the Context of HRM Policy

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest wskazanie na jedną z takich możliwości, jaką jest podejmowanie przez przedsiębiorstwa inicjatyw w obszarze społecznej odpowiedzialności oraz analiza pozytywnych skutków, jakie mogą one mieć dla motywowania pracowników. Inicjatywy takie są podejmowane przez duże przedsiębiorstwa międzynarodowe, które zwykle w wysokim stopniu zaspokajają potrzeby ekonomiczne swoich pracowników i które po prostu stać na ponoszenie dodatkowych kosztów związanych z działaniami prospołecznymi.

EN

The author describes a new approach to social corporate responsibility and six major types of corporate social initiatives. Participation in those initiatives can have an impact on key performance factors, and the most important one is increased ability to attract, motivate and retain employees.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Społeczna odpowiedzialność biznesu; Polityka personalna; Narzędzia zarządzania

EN

Corporate Social Responsibility (CSR); Personnel policy; Management tools

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
• Strony: 206--215

Twórcy

autor

Ewa Głuszek

Bibliografia

• Cone C., Feldman M., DaSilva A., Filantropia jako narzędzie marketingu, "Harvard Business Review Polska", październik 2004.
• Fombrun Ch., Reputation. Realizing Value from the Corporate Image, Harvard Business School Press, Boston, MA 1996.
• Ciuszek E., Zarządzanie zasobami niematerialnymi przedsiębiorstwa, AE Wrocław 2004.
• Kietliński K., Martinez Reyes V., Oleksyn T., Etyka w biznesie i zarządzaniu, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
• Kotler P., Lee N., Corporate Social Responsibility. Doing the Most Good for Your Company and Your Cause, John Wiley & Sons Inc., Hoboken 2005.
• Low L, Kalafut P., Niematerialna wartość firmy, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
• Lundy O., Cowling A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2000.
• Rybak M., Etyka menedżera - społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2002.