Czasopismo
2006
|
nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
|
242--248
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Control of HR Efficiency in International Companies
Języki publikacji
Abstrakty
Celem opracowania jest przedstawienie niektórych aspektów kontrolowania efektywności zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach międzynarodowych, ze szczególnym uwzględnieniem stopnia zaangażowania obcokrajowców w kontrolowanie procesów zarządzania w wybranych przedsiębiorstwach międzynarodowych działających na terenie Polski oraz relacji zachodzących między tymi przedsiębiorstwami a centralą w procesie kontroli funkcji personalnej. Ponadto wskazano kartę wyników zarządzania zasobami ludzkimi jako nowe podejście do oceny efektywności zarządzania kadrami w przedsiębiorstwach międzynarodowych.
The author presents the results of the research on foreigners' participation in control over management processes in some international companies operating in Poland, as well as on relationships among these companies and their head offices in personnel function control process. The analysis presents that nowadays the level of foreigners' participation has significantly decreased compared to the beginning of their activity in Poland. It also shows that in majority of corporations personnel function control is either managed by the corporation head office, according to the common standards, or is performed independently, according to the standards worked out in the company. HR scorecard was also presented in this article as a new approach to evaluation of HR efficiency in international companies.(original abstract)
Rocznik
Strony
242--248
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Armstrong M., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005.
- Becker B.E., Huselid M.A., Ulrich D., Karta wyników zarządzania zasobami ludzkimi. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- Cascio W.F., Kalkulacja kosztów zasobów ludzkich, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2001. Jaki A., Efektywność ekonomiczna projektu, Difin, Warszawa 2004.
- Listwan T., Modele i składniki strategicznego zarządzania kadrami, [w:] Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2004.
- Pocztowski A., Strategiczne aspekty międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- Schroeder J., Zarządzanie kadrą w przedsiębiorstwie międzynarodowym, AE, Poznań 2000.
- Tubielewicz A., Zarządzanie strategiczne w biznesie międzynarodowym, WN-T, Warszawa 2004.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000142923941