Wybrane aspekty adaptacji nowego pracownika do systemu pracy w świetle badań empirycznych

• Autorzy: Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

Warianty tytułu

Selected Aspects of a New Employee Adaptation to a Work System in the Light of Empirical Research.

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono najważniejsze determinanty kształtujące proces adaptacji nowego pracownika do systemu pracy, takie jak: kultura organizacyjna, system komunikacji, szkolenie, system motywacyjny.

EN

The article presents the results of the author's research. The main aim is to present what the process of the induction of new employees is like and what it consists in. The research was conducted in about 150 Polish companies, different in the number of employees, the source of financial capital and the branch of activities. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Adaptacja społeczno-zawodowa; Dobór pracowników; Pracownicy w przedsiębiorstwie; Zarządzanie personelem

EN

Socially-professional adaptation; Employees' recruitment; Employees in enterprise; Personnel management

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Zarządzanie
• Rocznik: 2006
• Tom: 4
• Numer: nr 1114 Metody badawcze w zarządzaniu : aspekt teoretyczny i praktyczny
• Strony: 153--166

Twórcy

autor

Agnieszka Żarczyńska-Dobiesz

Bibliografia

• Jarosińska M., Przystosowanie młodzieży robotniczej do pierwszej pracy, Wyd. Książka i Wiedza, Warszawa 1972.
• Nowak J., Pedagogiczne problemy. Ważniejsze problemy wychowania młodego pokolenia, Warszawa 1968.
• Sarapata A., Doktor K., Elementy socjologii przemysłu, Warszawa 1963.
• Szczepański J., Socjologiczne zagadnienia wyższego wykształcenia. Warszawa 1963.
• Żarczyńska A., Procesy adaptacyjne nowego pracownika do systemu pracy, Praca doktorska, Wrocław 2003.