Spór o istotę przywództwa

• Autorzy: Andrzej Wilk

Warianty tytułu

Controversy on the essence of leadership

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Artykuł dotyczy sporu o istotę przywództwa pomiędzy Johnem Adairem a Abrahamem Zaleznikiem. Zdaniem autora artykułu spór ten - do pewnego stopnia - spowodowany został przez odmienną aparaturę pojęciową przyjętą przez jego strony. W kontekście tego sporu omówiono typologię punktów widzenia zaproponowaną przez J. G. Clawsona (uwzględniającą punkty widzenia: zwolennika, biurokraty, administratora i sprzeciwiającego się). Analizując proponowane przez Clawsona trzy poziomy przywództwa, autor zwraca uwagę na wymogi etyczne, które powinny być uwzględniane przy przechodzeniu od paradygmatu Wieku Industrializacji do paradygmatu Wieku Informacji. (abstrakt oryginalny)

EN

The article deals with the controversy concerning the essence of leadership between John Adair and Abraham Zaleznik. In the author's opinion the dispute is caused, to some extent, by conceptual confusion. In this context, the typology of the points of views (follower's, bureaucrats, administrator's and contrarian's) introduced by J. G. Clawson is discussed. In the analysis of Clawson's three levels of leadership, the author emphasizes ethical requirements which should be observed in the process of transition from the Industrial Age paradigm to the Information Age paradigm. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Lider w przedsiębiorstwie; Przywództwo; Kadra kierownicza

EN

Leader in enterprise; Leadership; Managerial staff

• Czasopismo: Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 2
• Strony: 13--18

Twórcy

autor

Andrzej Wilk

Bibliografia

• Adair J., How to Grow Leaders, London 2005, s. 21.
• Adair J., The Action-Centered Leader, London 1973.
• Armstrong M., A Handbook of Personnel Management Practice, London 1996, s. 354.
• Clawson J. G., Level Three Leadership, New York 2006, s. 6.
• Schumpeter J., Teoria rozwoju gospodarczego, Warszawa 1960.
• Zaleznik A., Menadżerowie i liderzy. Czym różnią się od siebie?, [w:] Przywództwo, Gliwice 2005, s. 75-76.