Czasopismo
2006
|
nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
|
266--272
Tytuł artykułu
Autorzy
Warianty tytułu
Forms of Employees' Creativity Support in Global Companies
Języki publikacji
Abstrakty
Celem pracy jest przedstawienie szczegółowych rozwiązań w zakresie tworzenia nowej wiedzy w wybranych przedsiębiorstwach globalnych produkujących samochody marki "Toyota" i "Ford" oraz wyroby elektroniczne marki "Philips". Być może przedstawione tu rozwiązania staną się źródłem inspiracji dla firm krajowych pragnących osiągnąć sukces przez zwiększenie zasobów unikatowej wiedzy zrodzonej na gruncie organizacji.
The patterns that enable companies to get stable competitive advantage through creative initiative of employees are still searched by Polish managers. Such a solution can be found in global companies. The content of this article describes most frequently used methods of employees' creativity elicitation used by famous global companies like Toyota, Ford or Philips.(original abstract)
Rocznik
Strony
266--272
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Hamel G., Prahalad C.K., Competing for the Future, Harvard Business School Press, Boston 1994.
- Mikołajczyk Z., Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa im. Wojciecha Korfantego, Katowice 2003.
- Nowe pomysły zarządzania na lata 90. Doświadczenia i koncepcje zarządzania koncernem Ford, (praca zespołowa), WN-T, Warszawa 1993.
- Pierzchawka S., Innowacyjna kultura organizacyjna, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1045, AE, Wrocław 2004.
- Philips F., 45 lat z Philipsem. Życie przemysłowca, Polska Oficyna Wydawnicza BGW, Philips Industries Ltd, Warszawa 1992.
- The Toyota Way 2001 (wersja polska), Toyota Motor Corporation 2003.
- Zbiegień-Maciąg L., Kultura organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 1999.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150099581