Warianty tytułu
Theoretical and Practical Aspects of Corporate Flexibility
Języki publikacji
Abstrakty
Celem artykułu jest przedstawienie podstawowych problemów teorii i praktyki elastycznie zarządzanego i działającego przedsiębiorstwa. Zaprezentowano elementy teorii elastycznego przedsiębiorstwa, krótko scharakteryzowano koncepcje organizacji procesowej, wirtualnej, fraktalnej i sieciowej oraz znaczenie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie elastycznym.
The article presents important, theoretical and practical issues of a flexible enterprise and flexible management particularly. It also presents the own attitudes to the flexibility concept, the aspects and mechanisms of flexibility and the flexibility of goals and resources. The flexibility potential inhering in contemporary organization and management concepts was identified. The cultural and managerial flexibility context is also presented. (original abstract)
Słowa kluczowe
Rocznik
Numer
Strony
20--27
Opis fizyczny
Twórcy
autor
Bibliografia
- Koźmiński A. K., 2004, Zarządzanie w warunkach niepewności, PWN, Warszawa.
- Krupski R. (red.), 2005, Zarządzanie przedsiębiorstwem w turbulentnym otoczeniu. Ku superelastycznej organizacji, PWE, Warszawa.
- Lund R., Gjerding A. N., 2-3.12.1996, The flexible company. Innovation, work organization and human resource management, Międzynarodowa konferencja OECD i Human Resource Development Canada: Changing workplace strategies: achieving better outcomes for enterprises, workers and society, Ottawa.
- Osbert-Pociecha G., 2004, Elastyczność przedsiębiorstwa -jej atrybuty i wymiary w literaturze przedmiotu, w: Nowe kierunki w zarządzaniu przedsiębiorstwem - między teorią i praktyką (red. H. Jagoda, J. Lichtarski), Wyd. AE Wrocław, nr 1014, s. 73-81.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150295131