Kierowanie karierą z perspektywy makro i organizacji

• Autorzy: Marta Juchnowicz

Warianty tytułu

Career Management from Macro and Organization Perspective

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Celem artykułu jest analiza procesu kierowania karierą z perspektywy szans i ograniczeń makroekonomicznych oraz z punktu widzenia organizacji. Zdaniem autorki, rozpatrywanie kierowania karierą z perspektywy makro stwarza w najbliższych latach nadzieję na wzrost zatrudnienia. W sferze edukacji należy poszukiwać zasadniczych sposobów aktywizacji zawodowej poprzez dwa działania: - dostosowanie oferty edukacyjnej do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy; - wzmocnienie systemu edukacji ustawicznej. Omawiając perspektywę organizacji w kierowaniu karierą autorka zwraca uwagę na zarządzanie talentami i potencjał kompetencyjny.

EN

The article is focused on key issues in macro and organization career management. Most authors, who investigate career management, notice only organization and employee perspective. Including into the analysis macro perspective creates the possibility to spot educational challenges. The author underlines two main challenges: matching educational offer with market needs and strengthening constant education. She stresses the necessity to create new education strategy that will include new jobs requirements and increasing number of adult students. From the organization point of view the main issue concerning talent management is specific personality of gifted employees. Most companies concentrate on talent recruitment and selection. The author underlines that they should focus on total competence potential management. She sets the argument that effective human capital management requires broad interpretation of talent. The interpretation should include both eligible competences and key employment segments in the organization. That is why the main purpose of human resources management is the support of strategic decisions regarding satisfaction of organization key competence needs. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Kariera zawodowa; Kierowanie karierą zawodową; Rozwój kariery zawodowej; Zarządzanie zasobami ludzkimi; Kompetencje

EN

Professional career; Professional career directed; Career development; Human Resources Management (HRM); Competences

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 4
• Strony: 37--44

Twórcy

autor

Marta Juchnowicz

Bibliografia

• "Before It's Too Late" National Commission on Mathematics and Science Teaching for the 21st Century, U.S. Departament of Education, 2000.