Kariera zawodowa pracowników wiedzy

• Autorzy: Marzena Fryczyńska

Warianty tytułu

Knowledge Workers Professional Career

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedmiotem rozważań jest zagadnienie karier zawodowych w odniesieniu do pracowników wiedzy. Omówiono pojęcie kariery zawodowej oraz pracowników wiedzy. Przedstawiono zróżnicowanie karier zawodowych w poszczególnych kategoriach pracowników wiedzy.

EN

The purpose of this paper is to showed limitations of traditional definitions of career in knowledge economy. This article discuss problem of knowledge workers career, especially shows differences between traditional and "knowledgeable" careers and career differences among the whole group of knowledge workers. There are propositions of knowledge workers categories what are needed to analyze characteristics and directions of their careers. There is also applied E. H. Shein theory, distinction between individualistic and structured career and core values to reveal differences in three category of knowledge workers: traditional professionals, organizational professionals such us managers and administrators and symbolic analysts. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Zarządzanie zasobami ludzkimi; Zarządzanie karierą; Kariera zawodowa

EN

Human Resources Management (HRM); Career management; Professional career

• Czasopismo: Edukacja Ekonomistów i Menedżerów : problemy, innowacje, projekty
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 4
• Strony: 45--54

Twórcy

autor

Marzena Fryczyńska

Bibliografia

• Donnelly R., How "free" is the free worker? An investigation into the working arrangements available to knowledge workers, "Personnel Review" 2006, nr 1.
• Fryczyńska M., Pracownicy wiedzy - nowe wyzwanie zarządzania organizacjami, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi " 2003.
• Jamka B., Kierowanie kadrami - pozyskiwanie i rozwój pracowników, SGH, Warszawa 1998.
• Klein D., The Strategic Management of Intellectual Capital, Butterworth-Heinemann, 1998.
• Lundvall B., Johnson B., The Learning Economy, "Journal of Industry Studies" 1994, nr 2.
• Makin P., Cooper C., Cox Ch., Organizacje a kontrakt psychologiczny. Zarządzanie ludźmi w pracy, PWN, Warszawa 2000.
• Miś A. Zarządzanie karierą w organizacji opartej na wiedzy: od kompetencji w karierze po kapitał karier, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2005.
• Scott P., Knowledge workers: social, task and semantic network analysis, "Corporate Communications: An International Journal" 2005, nr 3.
• Strużyna J., Madej E., Przyszłość zarządzania karierą, "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" 2005, nr 2.
• Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie, red. M. Rybak, SGH, Warszawa 2000.