PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | 130
Tytuł artykułu

Zarys koncepcji nowej teorii organizacji i zarządzania dla przedsiębiorstw e-gospodarki

Warianty tytułu
An Outline of Organization and Management New Theory for Enterprises of E-economy.
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Wyjaśniono znaczenie, cechy i genezę terminu e-gospodarka. Dokonano analizy elementów wpływających na osiągnięcie sukcesu w e-gospodarce: przywództwo, zarządzanie, relacje i partnerstwo oraz technologia. Scharakteryzowano formy organizacyjne odpowiednie dla przedsiębiorstw, których działalność w znacznym stopniu jest ukierunkowana na e-biznes. Omówiono zagadnienie tożsamości organizacji, public relations oraz różnice pomiędzy tożsamością i wizerunkiem organizacji. Poruszono także problematykę przywództwa: cechy skutecznego przywódcy, style przywództwa, zagadnienie zaufania, profil kompetencji współczesnego menedżera oraz rolę Chief Information Officer w organizacji.
EN
In this paper importance, features and genesis of E-economy were explained. Elements which influence on achievement success in E-economy were analyzed. Organizational forms of enterprises orientated on e-business were characterized. Organization identity issue was discussed together with public relations and differences between organization identity and organization image. Also problems of leadership were presented together with role of Chief Information Officer in organization. (KZ)
Rocznik
Strony
130
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Batorski J.: Czym jest organizacyjne uczenie się. "Przegląd Organizacji" 1999, nr 7-8.
  • Problem z tożsamością. BeneflT, wrzesień 2005.
  • Bieniok H.: Podstawy zarządzania przedsiębiorstwem. Część 1. Red. H. Bieniok. AE, Katowice 2001.
  • Bjerke B.: Kultura a style przywództwa. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
  • Brzeziński M.: Proces uczenia się w nowoczesnej organizacji. "Przegląd Organizacji" 1999, nr 4.
  • Buhler P.: Zarządzanie. Wydawnictwo Helion, Gliwice 2002.
  • Burnett K.: Relacje z kluczowymi klientami. Analiza i zarządzanie. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
  • Cheng W.L.E., Li H., Love E.D.P. & Irani Z.: An e-business model to support supply chain activities in construction. "Logistic Information Management" 2001, 14 (1/2), pp. 68-78.
  • Clemons Eric K., Harm Il-Horn: Rosenbluth International: Strategic Transformation of a Successful Enterprise. "Journal of Management Information Systems" 1999, Vol. 16, No 2, Fall, pp. 9-28.
  • Collins J.C., Porras J.I.: Wizjonerskie organizacje. Praktyki Zarządzania najlepszych firm. SPM Project, 2003.
  • De Pree M.: Przywództwo jest sztuką. Business Press, Warszawa 1999.
  • Raport CIO 2.0 - Zmieniająca się rola szefów IT. http://www.deloitte.eom/dtt/article/0,1002,sid%253D71151 %2526cid%253D80001,00.html
  • Diese M., Nowickov C, King P., Wright A.: Executives' guide to e-business: From tactics to strategy. John Wiley and Sons, New York 2000.
  • Duton J., Dukerich J.: Keeping an eye on the mirror: The role of image and. identity in organisational adaptation. "Academy of Management Journal" 1991, No 34, pp. 517-554.
  • DutonJ., DukerichJ., HarquailC: Organisational images and member identification. Administrative Science Quarterly" 1994, No 39, pp. 239-263.
  • Eales-White R.: Być liderem. Dom Wydawniczy Bellona, Warszawa 2000.
  • Elsbach K., Kramer R.: Members responses to organizational identity threats: encountering and countering Bussines Week ranking. "Administrative Science Quarterly" 1996, No 41, pp. 442-476.
  • Evans Ch.: Zarządzanie wiedzą. PWE, Warszawa 2005.
  • Frydrychowicz K.: Fuzja nie wypaliła. "Computerworld" z 22.02.2005 r.
  • Gates B.: Business @ the Speed of Thought. Warner Books, New York 1999.
  • Gatewood R., Gowan M., Lautenschlager G.: Corporate Image, Recruitment Image, and Initial Job choice Decision. "Academy of Management Journal" 1993, No 36, pp. 414--427.
  • Gawroński K.: Efektywne zarządzanie tożsamością w elektronicznych systemach obsługi podatnika. http://www.mf.gov.pl/_files_/e_podatki/prez_dobre/sun_efe ktzarztoz_sun.pdf [09.2005].
  • Georgiadis M., Singer M., Harding D., Lane K: Online customer management: Five killer actions to drive your e-Business (White Paper). McKinsey Marketing Solutions, McKinsey and Company, Harvard, USA 2000.
  • Grudzewski W., Hejdlik l.: Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach. Difin, Warszawa 2004.
  • Hartman A., Sifonis J., Kador J.: E-biznes strategie sukcesu w gospodarce internetowej. K.E. Liber, Warszawa 2001.
  • HP Identity Management - faster time to revenue and lower costs. http://www.managementsoftware.hp.com/solutions/im/swp/i m_swp_business_case.pdf [09.2005].
  • i2010 - Pięcioletnia strategia rozwoju gospodarki cyfrowej. Komisja UE, Bruksela 2005.
  • De Kare-Silver M.: E-szok. Rewolucja elektroniczna w handlu. PWE, Warszawa 2002.
  • Klimczyk-Bryk M. IFC Press. Praktyczna wiedza biznesowa. Klucz do potęgi - organizacja wiecznie zmieniająca się. http://www.ifcpress.com.pl
  • Keen P.: Middle-out ideas. "Computerworld" 1999, April.
  • Kisielnicki J.: Zarządzanie organizacją. Wyższa Szkoła Handlu i Prawa, Warszawa 2005.
  • Kisielnicki J.: Zarządzanie organizacją. Wyższa Szkoła Handlu i Prawa, Warszawa 2002.
  • Kolka H.: Współczesny menedżer liderem-przywódcą w firmie - czyli jak takim się stać i takim być. Wydawnictwo Instytutu Analiz i Prognoz Gospodarczych, 2005. http://globaleconomy.pl/content/view/284/10/
  • Kolka H., Carbogno-Barnabe G.: Menedżerski dwugłos na temat menedżerskiego liderowania w firmie. Wydawnictwo Instytutu Analiz i Prognoz Gospodarczych, 2005.
  • Kompendium Rekomendacji dotyczących Racjonalizacji Handlu. ONZ, Nowy Jork i Genewa 2002.
  • Konecki K.: Tożsamość organizacyjna (1). http://www.centrumwiedzy.edu.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=600&Itemid=78
  • Konecki K.: Kultura organizacyjna japońskich przedsiębiorstw. Studium socjologiczne. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 1994.
  • Konecki K.: Transformacja tożsamości organizacyjnej. "Master of Business Administration" 1999, nr 4.
  • Konecki K: Odporność na zmianę. Główne czynniki zmian tożsamości organizacyjnej w polskich przedsiębiorstwach przemysłowych. Referat wygłoszony na konferencji "Socjologia gospodarki". Instytut Socjologii UŁ, październik 2000.
  • Lelonkiewicz A.: Zarządzanie tożsamością firmy. Marketing w praktyce. http://www.egospodarka.pl/6523,Zarzadzanie-tozsamoscia-firmy, 1,20,2.html, 2004.
  • Mackey P.: Customer loyalty: the next online frontier. Digital Idea. Westport, USA 2001.
  • Marchetti M.: Your survival guide for the new economy. "Sales and Marketing Management" 2000, No 152 (3), pp. 44-52.
  • Maxwell J.C.: Prawa przywództwa. Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa 1998.
  • Mierzejewska B.: Czym (nie) jest zarządzanie wiedzą? http://www.e-mentor.edu.pl/artykul.php?numer==3&id=22&czesc=4, "E-mentor" 2004, nr 1.
  • Norris M., West S.: E-biznes. Wydawnictwo Komunikacji i Łączności, Warszawa 2001.
  • Nowoszewski M.: Tożsamość firmy w Internecie. http://www.modernmarketing.pl/print.php?pg=artb&magnr= 200005&artnr=03, "Modern Marketing Magazyn" 2000, nr 5.
  • O'Leary E.L., Dubrin Dublin.: Przywództwo. Praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu. Wydawnictwo K.E. Liber, Warszawa 2001.
  • Obłój K.: Zarządzanie strategiczne. http://www.wspiz.edu.pl/resources/strategia+transp+2003_wersja+skrocona.ppt?rid=9874
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150309878

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.