Organizacje międzynarodowe na tle przemian tożsamościowo-kulturowych

• Autorzy: Izabela Bargieła , Stanisław A. Witkowski

Warianty tytułu

International Organizations on the Background of Identification and Cultural Transformations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Idea tworzenia organizacji wielonarodowych i wielokulturowych przynosi dla menedżerów zarządzających wiele trudności organizacyjnych i problemów psychologiczno-społecznych. Napotykają się oni z problematyką integracji kulturowej pracowników odmiennej narodowości oraz przemianami tożsamościowymi będących efektem interferencji różnych kultur.

EN

This article refers to the issues of identification and cultural transformations and the challenges that appear for the managers who administer intercultural groups. The main problem mentioned concentrates on conflicts and threats which result from misunderstanding of national, cultural or racial background. These are for example the problems caused by lack of knowledge about different manners of intercommunication, perception of reality and other social and psychological mechanisms which disturb communication in international organizations. The huge meaning of management abilities essential for the drives of international groups or the manners of reduction of conflicts and the elimination of threat is also underlined in the present work.(original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje międzynarodowe; Kultura organizacji; Organizacje wielokulturowe; Różnice kulturowe; Tożsamość narodowa

EN

International organisations; Corporate culture; Intercultural organisation; Cultural differences; National identity

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2006
• Numer: nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
• Strony: 319--327

Twórcy

autor

Izabela Bargieła

autor

Stanisław A. Witkowski

Bibliografia

• Ashforth A., Stuart B.E., Dutton J.E., Organizational Identity, Image, and Adapüve Instability, "Academy of Management Review" 2000, styczeń, vol. 25 Issue I, part II.
• Bauman Z., Globalizacja i co z tego dla ludzi wynika, PIW, Warszawa 2000.
• Bokszański Z., Tożsamości zbiorowe, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.
• Boski P., O byciu Polakiem w ojczyźnie i o zmianach tożsamości kulturowo-narodowej na obczyźnie. [w]: P. Boski, M. Jarymowicz, H. Malewska-Peyre, Tożsamość a odmienność kulturowa. Instytut Psychologii PAN, Warszawa 1992.
• Giddens A., Nowoczesność i tożsamość. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2001.
• Hofstede G., Kultury i organizacje, PWE, Warszawa 2000.
• Griffin R., Podstawy zarządzania organizacjami. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004.
• Jarymowicz M., Tożsamość, jako efekt rozpoznania siebie wśród swoich i obcych, [w]: P. Boski, M. Jarymowicz, H. Malewska-Peyre, Tożsamość a odmienność kulturowa, Instytut Psychologu PAN, Warszawa 1992.
• Malewska-Peyre H., Ja wśród swoich i obcych, [w]: Boski P., Jarymowicz M., Malewska-Peyre H., Tożsamość a odmienność kulturowa, Instytut Psychologii PAN, Warszawa 1992.
• Makin P., Cooper C, Organizacje a kontakt psychologiczny, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2000.
• Malowiecka K., Poza językiem, "Personel i Zarządzanie" 2005 nr 6.
• Marx E., Przełamywanie szoku kulturowego, Placet, Warszawa 2000.
• Mączyński J., Witkowski S., Międzykulturowa percepcja przywództwa 2001, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 900, AE, Wrocław 2001.
• Murdoch A., Współpraca z cudzoziemcami w firmie, Poltext, Warszawa 1999.
• Price W., Crapo R., Psychologia w badaniach międzykulturowych, GWP, Gdańsk 2003.
• Robbins S.P., Zachowania w organizacji, PWE, Warszawa 1998.
• Sulkowski Ł., Kulturowa zmienność organizacji, PWE, Warszawa 2002.
• Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
• Witkowski S., Łużniak M., Menedżer w organizacji ponadnarodowej - adaptacja kulturowa i zarządzanie zespołami międzykulturowymi, "Organizacja i Kierowanie" 2003 nr 4 (114).
• Wojciszke B., Człowiek wśród ludzi, Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2002.
• Zbicgeń-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.