Czasopismo
2006
|
nr 1130 Sukces w zarządzaniu kadrami : kapitał ludzki w organizacjach międzynarodowych
|
364--371
Tytuł artykułu
Warianty tytułu
Cultural Context of Human Resource Management in a Polish Enterprise which is Active on an International Scale
Języki publikacji
Abstrakty
Wzrost zainteresowania problematyką międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi można zaobserwować wraz z postępującym procesem umiędzynarodowienia działalności przedsiębiorstw. Opracowanie opiera się na doświadczeniach firmy Transsystem i omawia międzynarorodowy i kulturowy kontekst zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie polskim działającym w skali światowej.
The aim of the article is to present some main problems connected with human resource management in conditions of activity abroad using the example of one enterprise. Some elements of labour management process are shaped by various factors. In the time of progressive globalization the most important among them are the cultural factors. On the basis of experience of Transsystem enterprise main problems connected with the realization of personal management were presented. The problems concerned Polish employees who worked abroad. The special attention was paid to the impact of cultural factors.(original abstract)
Rocznik
Strony
364--371
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Brown A., Organisational Culture, Pitman Publishing, London 1998.
- http://www.transsystem.com.pl/polski/index.php, z dn. 10.04.2006.
- Karaś R., Teorie motywacji w zarządzaniu, AE, Poznań 2003.
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, red. A. Pocztowski, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- Pocztowski A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Zarys problematyki i metod, Antykwa 1998.
- Sukces w zarządzaniu kadrami. Perspektywa globalna i lokalna, red. T. Listwan, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej nr 1032, AE, Wrocław 2004.
- Szopski M., Komunikowanie międzynarodowe, Wydawnictwa Szkolne i Pedagogiczne, Warszawa 2005.
- Trompenaars F., Hampden-Turner Ch., Siedem wymiarów kultury. Znaczenie różnic kulturowych w działalności gospodarczej, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.
- Zarządzanie kadrami, red. T. Listwan, C.H. Beck, Warszawa 2002.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000150424923