Warianty tytułu
It Specialists as the Vehicle of Success in Large it Businesses
Języki publikacji
Abstrakty
Podjęto próbę rozpoznania działań sprzyjających "przyciąganiu" i retencji informatyków w przedsiębiorstwach produkujących oprogramowanie. Przyjęto, że adekwatność tych działań do oczekiwań informatyków jest istotnym warunkiem osiągania przez przedsiębiorstwo sukcesu. Bazując na badaniach empirycznych ukazano występujące w tym zakresie zróżnicowanie związane z wielkością przedsiębiorstwa, a tym samym i możliwościami finansowymi.
The paper assumes that success in the IT business depends on employing IT specialists. When there is a shortage of computer specialists in the job market, satisfying their expectations becomes and important measure taken by companies. A research into the subject demonstrated that there are numerous shortcomings in this respect, especially in the small business sector. The paper presents suggestions of changes, relating to the question of creating an appropriate image of the employer. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
139--146
Opis fizyczny
Twórcy
autor
autor
Bibliografia
- Baruk A.I (2006), Marketing personalny jako instrument kreowania wizerunku firmy, Wydawnictwo Difin, Warszawa.
- Gableta M. (red.) (2006), Potencjał pracy przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
- Jakubiec M., Wynagrodzenia w branży IT w 2006 roku, http://www.pracuj.pl/praca-nowe-technologie-i-it-artykuly_13424.htm
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000151668668