Umiejętności kierownicze w procesie utrwalania kluczowych kompetencji przedsiębiorstw

• Autorzy: Gabriela Roszyk-Kowalska

Warianty tytułu

Manager Capabilities in the Process of Strengthening Core Competencies of the Enterprise

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Kształtowanie kluczowych kompetencji przedsiębiorstw powinno następować w sposób wyprzedzający istniejące produkty, tendencje rynkowe i przyszłe strategie przedsiębiorstw, dlatego od kadry kierowniczej wymaga się posiadania określonych umiejętności kierowniczych. W artykule przedstawione zostały wyniki badań, przeprowadzonych wśród kadry kierowniczej 77 przedsiębiorstw zatrudniających powyżej 250 osób z województwa wielkopolskiego. W przedsiębiorstwach tych przyjęty został klasyczny podział umiejętności kierowniczych na koncepcyjne, społeczne i techniczne. Wnioski z badań diagnozujące umiejętności kierownicze w procesie utrwalania kluczowych kompetencji przedsiębiorstw przedstawione zostały w artykule.

EN

The set of core competencies of the enterprise formulated and implemented in a proper way distinguishes the particular company among its competitors. The phase of strengthening core competencies requires the particular level of essential management capabilities. Research conducted indicates that there is a gap between indispensable capabilities and capabilities that managers possess in practice. The research result also show that there is no significant statistic relation between the evaluation of manager's capabilities and the gender, age, experience, level in the hierarchy that particular employee occupies, sector, character (features) of goods and services that company provides or income level. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Identyfikacja celów przedsiębiorstwa; Zarządzanie kompetencjami; Kwalifikacje menedżera

EN

Identification of company objectives; Competence management; Managerial qualifications

• Czasopismo: Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1184 Zmiana warunkiem sukcesu : przeobrażenia systemów zarządzania przedsiębiorstw
• Strony: 142--147

Twórcy

autor

Gabriela Roszyk-Kowalska

Bibliografia

• Lencioni P.M., Niech wartości naprawdę coś znaczą, "Harvard Business Review Polska", maj 2004.