Kandydat pod lupą

• Autorzy: Justyna Subczyńska-Papuda , Monika Żurawicka-Szlesińska
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Assessment centre to coraz bardziej popularny system oceny kompetencji kandydatów do pracy. Używa się już polskich określeń tego procesu - centrum oceny lub bardziej trafnie ocena zintegrowana. W artykule przybliżono zastosowanie metody assessment centre w procesie rekrutacji.

Słowa kluczowe

PL

Ocena zintegrowana; Test kompetencji; Rekrutacja pracowników

EN

Assessment centre; Competency test; Employee recruitment

• Czasopismo: Personel i Zarządzanie
• Rocznik: 2008
• Numer: nr 4
• Strony: 14--17

Twórcy

autor

Justyna Subczyńska-Papuda

autor

Monika Żurawicka-Szlesińska

Bibliografia

• M. Bolton, Assessment and Development in Europe, McGRAW-HILL Book Company Europe, 1995.
• G. Lee, D. Beard, Development centres. McGRAW-HILL Book Company Europe, 1994.
• M. Sidor-Rządkowska, „Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników", Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
• Ch. Woodruffe, Assessment Centres. Identifying and developing competence. Institute of personnel and development, London 1998.
• OSS Assessment Staff. Assessment ofmen: Selection of personnel for the Office of Strategic Services. Rinehart & Co, New York 1948.
• L. Zbiegień-Maciąg, „Marketing personalny", Wydawnictwo Business Press, Warszawa 1996.