Procedura planowania i organizaowania szkoleń dla pracowników administracyjnych w wyższej szkole medycznej

• Autorzy: Małgorzata Wojnarowska

Warianty tytułu

The Procedure of Planning and Organizing of Training Programmes for Administrative Employees in the Higher Medical School

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

Przedstawiono projekt procedury związanej z rozwojem kompetencji pracowników administracyjnych jednej z publicznych wyższych szkół medycznych. Działania podejmowane przez uczelnię w tym zakresie zostały przedstawione według czterech głównych etapów: identyfikacja i analiza potrzeb szkoleniowych, planowanie i organizowanie szkoleń, realizacja szkolenia i kontrola. (fragment org. streszczenia)

EN

The article covers the procedure body concerning the development of the competence of administrative employees one of public higher medical schools. Action cycle undertaken by the college concerns: identifying and analysing training needs, planning and organization of training programmes, realization of training programmes, evaluation and control of training. (original abstract)

Słowa kluczowe

PL

Organizacje uczące się; Szkolenie pracowników; Rozwój zawodowy pracownika; Administracja uczelni

EN

Learning organisations; Manpower training; Professional development of employees; Universities administration

• Czasopismo: Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego
• Rocznik: 2007
• Numer: nr 1
• Strony: 232--241

Twórcy

autor

Małgorzata Wojnarowska

Bibliografia

• Czubasiewicz H. (2007), Wybrane aspekty skutecznego Zarządzania Szkoleniami, referat wygłoszony w Instytucie Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, Sopot.
• Kaszyńska K. (2006), System Zarządzania Jakością wg normy ISO 9001 w aspekcie nauki, dydaktyki i systemu biblioteczno-infortnacyjnego, Gdańsk.
• Kossowska M. (2001), Ocena i rozwój umiejętności pracowniczych, Wydawnictwo AKADE, Kraków.
• Litwin J. (2004), Szkolenie pracowników, [w:] Zarządzanie zasobami ludzkimi, W. Golnau (red.), Cedetu, Warszawa.
• Pocztowski A. (1998), Zarządzanie zasobami ludzkimi, Antykwa, Kraków.
• Rae L. (2003), Planowanie i projektowanie szkoleń, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.