PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
2007 | nr 1 | 195--202
Tytuł artykułu

Wyznaczniki sukcesu organizacji w zarządzaniu zasobami ludzkimi

Warianty tytułu
Organization's Success in Human Resources Management
Języki publikacji
PL
Abstrakty
Przedstawiono problem efektywności działań w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Omówiono w jaki sposób można pojmować sukces w zarządzaniu zasobami ludzkimi, co może być wyznacznikiem takiego sukcesu i jak ten dziedzinowy, funkcjonalny sukces może się przekładać na globalny sukces całej organizacji.
EN
The paper attempts at discussing the issue of effectiveness in HRM. Despite a growing interest in the field, it remains difficult to quantify in many aspects, and it will most probably remain so because of the special character of human resources. There is, however, an urgent need to analyze and estimate both countable and uncountable outcomes of HRM, in the context of financial performance and corporate social responsibility. Therefore, the paper discusses what can be described as a success in HRM, what are the indicators of such success, and how this functional success translates into a global success of the whole organization. (original abstract)
Rocznik
Numer
Strony
195--202
Opis fizyczny
Twórcy
Bibliografia
  • Łobos K. (2005), Zasada preferencji zadań mierzalnych, czyli dlaczego organizacje bywają na ogół bardziej trywialne w rzeczywistości niż w teorii, "Przegląd Organizacji", nr 10.
  • Nash L., Stevenson H. (2006), Czym naprawdę jest sukces?, "Harvard Business Review", nr 38.
  • Phillips J.J., Stone R.D., Phillips P.P. (2003), Ocena efektywności w zarządzaniu zasobami ludzkimi, Human Factor, Kraków.
  • Skup M. (2007), Zwrot w motywowaniu pracowników, "Harvard Business Review", nr 47.
  • Słownik języka polskiego (1981), t. 3, PWN, Warszawa.
  • Słownik języka polskiego (2007), t. 6, PWN, Warszawa.
  • Słownik poprawnej polszczyzny (1999), PWN, Warszawa.
  • Unger H.-P., Kleinschmidt C. (2006), Bevor der Job macht krank, Kösel-Verlag, München.
  • Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kreowanie nowoczesności - raport 2006 (2006), opr. B. Urbaniak, P. Bohdziewicz, IPiSS, Warszawa.
  • Żakowski J. (2007), Świat jest miękki, "Polityka", nr 14.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikatory
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.ekon-element-000152158568

Zgłoszenie zostało wysłane

Zgłoszenie zostało wysłane

Musisz być zalogowany aby pisać komentarze.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.